行政行为，主要事实清楚，程序合法，适用依据正确，应予以维持。 【案例分析】 王强的案例很有代表性。当前许多企业劳动用工不规范，企业聘用销售人员不签订劳动合同，一旦出现纠纷或发生伤亡事故，由于不能清晰地确定劳动关系，界定双方的权利义务，给劳动者权利的维护带来很多困难。督促用人单位与聘用的劳动者签订 ...
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条的规定，不仅体现了中国国家政府的关爱和温暖、体现了社会主义制度的优越性、维护了社会稳定、推动了社会保障制度建设、而且是全中国千千万万的工伤者 伤残补助金如何计算？ 109、受害人近亲属是否可以作为工伤行政诉讼的原告主体？110、劳动者打赢工伤赔偿官司十大秘诀 北京陈剑峰律师的以上工伤赔偿个人著作在百 ...
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暂行条例》的规定，破坏了国家的社保征缴秩序，同时也侵犯了劳动者获得社会保障的合法权利和权益。在法律关系上，劳动法是界于公法与私法之间，是 劳动者老有所养的基本人权亦将无法保障。 社会保险费征缴纠纷的司法救济 林兰 案例:本院受理的四川川润动力设备有限公司诉胡某某劳动争议一案,请求确认无劳动用工关系及 ...
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停工、停产。2、从劳动合同的角度来看劳动者获取劳动报酬的前提是为用人单位提供劳动，没有付出劳动则没有权利要求用人单位支付劳动报酬。但对劳动合同关系 张颖律师微信平台是一所没有围墙的法学院，和你一起探讨法律知识，维护您的合法权益。全国免费法律咨询电话13126837129回复数字查看往期精彩内容：“1” ...
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6)权利成本性利益，如有效率的纠纷解决方式能节省当事人的纠纷解决成本或曰权利维护成本，对当事人而言，这种成本的节省也是利益。这里面既有内心和主观 严重不符，出现了严重的两极分化和对立。其一是企业主与劳动者的对立，其二是生产者与消费者的对立，劳动者和消费者成为社会生活中的弱者{17}。这种平等性、互换性 ...
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性质。因此，我国《企业破产法》对于侵权债权实际上采取了区分对待的态度，与劳动者权利保护有关的工伤侵权债权处于优先受偿债权的地位，其他侵权债权属于普通破产 的条款之前，债权人面对董事的侵害行为并非束手无策，其利益仍可得到较为周全的维护。[50]但是，一方面，正如上述学者所认识到的，这些规定是比较模糊的， ...
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。上海市金山区人民法院认定陈秀成等成立敲诈勒索罪，上海市第一中级人民法院维持原判。 案例四：刘某购买食用油案[6] 犯罪嫌疑人刘某发现自己刚刚购进的一桶食用油 行为人检举揭发的事实并非自己权利受到侵犯本身，而是与之不相关的事实，即使其举报的内容属实，但与消费者、劳动者意图维护的合法权益之间缺乏关联性， ...
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和董事会授予的委托代理权限;其次，公司经理如作为公司的高级劳动者，履行劳动合同约定的义务，行使劳动合同约定的权利，享受劳动法的保护。对于经理以及其他高管权利的 ，司法救济为例外。这是防止当事人滥用诉权的要求，也是为了更好地维护当事人的权益。一般而言，在遇到纠纷的时候，如果能够通过内部救济的方式寻求解决 ...
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居民的关系才能和谐，违法和犯罪现象才能减少。 （三）加强对农民工经济文化权利的保障力度 各级政府应将农民工的问题放在重要位置，竭尽全力为农民工提供就业岗位， 者与司法者反思。为切实维护农民工权益，我们认为政府应从以下几方面有所作为： 首先，加强劳动保护立法。立法上应加重对侵害劳动者合法权益的用人单位和 ...
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监察机构对某快递公司规章制度违反法律、法规规定的情形责令其改正，给予警告。 案例分析 本案的争议焦点是张某拒绝违法超时加班安排，某快递公司能否与其解除 义务。法律在支持用人单位依法行使管理职权的同时，也明确其必须履行保障劳动者权利的义务。用人单位的规章制度以及相应工作安排必须符合法律、行政法规的规定， ...
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