参股 六、收银系统正当使用收银系统软件的保护与侵权问题 七、员工管理 劳资纠纷； 人力资源管理； 工伤处理； 必要的股权激励 八、店面环境管理 减少顾客 能力。缺少了任何一环，面对风险时损失会成倍增长。 仅举餐饮业几个案例说明企业法律工作的重要。 l 任记**山珍酒楼吞并**煨珍煲 原告拥有**煨珍煲 ...
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提要：高精技能学到手，同业竞争限自由；有序竞争公平显，劳资双方法保护。 最高法院指导案例190号：王山诉万得信息技术股份有限公司竞业限制纠纷案（最高 审判委员会讨论通过 2022年12月8日发布） 裁判要点：人民法院在审理竞业限制纠纷案件时，审查劳动者自营或者新入职单位与原用人单位是否形成竞争关系，不 ...
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合同法》第二十六条的规定主张劳动者的行为构成欺诈，进而主张劳动合同无效呢？案例：吕智于2009年7月1日入职中国建筑土木建设有限公司（下称中建公司 为保障用人单位的知情权，增进用人单位对劳动者的了解，以便顺利履行劳动合同、减少劳资纠纷。对于该义务中与劳动合同履行直接相关的基本情况的具体内容法律没有规定 ...
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在外聘单位工作的，双方均未提出异议的，本合同自动延长一个合同期，并以此类推。 案例二：田某与北京某公司劳动合同中约定雇员的雇佣期为自2006年8月8 管理是人力资源管理的一项重要工作。劳动合同的到期、终止、续订，属于最容易引发劳资纠纷的阶段，续订劳动合同原本属于难度不高的工作，不应以任何借口来推托责任 ...
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随之做出重大调整和变革，基层民警面临更大的压力。如：企业改制带来的下岗失业、劳资纠纷等不断引发的群体性事件，涉外经济、第三产业的迅猛发展使跨国经济纠纷 的取证能力。 通过开展专门的如何收集、固定证据的法律业务培训和定期观看庭审案例等方式，提高侦查人员以审判为中心的证据意识，通过提高侦查人员的证据意识， ...
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随之做出重大调整和变革，基层民警面临更大的压力。如：企业改制带来的下岗失业、劳资纠纷等不断引发的群体性事件，涉外经济、第三产业的迅猛发展使跨国经济纠纷 的取证能力。 通过开展专门的如何收集、固定证据的法律业务培训和定期观看庭审案例等方式，提高侦查人员以审判为中心的证据意识，通过提高侦查人员的证据意识， ...
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劳动者充分认识试用期这一法律概念，规范用人单位的用工行为，正确订立劳动合同、处理劳资纠纷方面有所帮助。 违法一、试用期期限随意设定 试用期一般是指用人单位和员工首次建立 发生工伤事故，工伤赔偿责任由保险公司或工伤保险基金承担。生活中，这样的案例不是没有。例如，上海某单位招聘一员工，刚用1个月，发生工伤 ...
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引起了学界关于“宪法司法化”的大讨论。这个案件也成为中国宪法司法化的典型案例，在我国法治建设进程中的具有里程碑意义，它对我国宪法的一些传统观念提出 必然会学习一些城市的处事方式，包括用法律规则办事。（2）当农民工遇到劳资纠纷，动用各种人情关系仍然解决不了问题时，会“迫不得已” 运用法律武器进行法律救济 ...
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劳动关系是一种重要的长期的法律关系，随着市场经济的发展，劳资纠纷也日益增多，劳动合同欺诈现象不断增多，因此分析劳动合同中存在的欺诈很有必要，本文将对订立劳动合同中的不作为欺诈进行理论上的探讨。一、案例之构造：被告甲是一家有限责任公司，2000年1月，被告的法人代表丙以该公司名义与 ...
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最近三年的案件数量分别是109件、333件和281件。从现有案例观察, 此类型纠纷的疑难在于如下方面: 1. 劳动关系的认定 董事、监事系代表股东参与公司 , 第247页。 84[德]雷德魏斯、马琳施米特:《德国劳动法与劳资关系》, 倪斐译, 商务印书馆2012年版, 第283页。 85林佳和:《劳动 ...
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