遇法定节假日或者休息日，应当在此之前的工作日提前支付。第十五条用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以实物、有价证券等形式替代，不得规定劳动者 应当按照满一个工资支付周期支付其工资。第三章特殊规定第二十条用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：（一）工作日延长劳动时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-320172.html -了解详情
遇法定节假日或者休息日，应当在此之前的工作日提前支付。第十五条用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以实物、有价证券等形式替代，不得规定劳动者 应当按照满一个工资支付周期支付其工资。第三章特殊规定第二十条用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：（一）工作日延长劳动时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-317111.html -了解详情
前12个月平均月缴费工资； ②与用人单位保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为70%60% 社会保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、从业人员、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断 ...
//www.110.com/ziliao/article-297180.html -了解详情
能力，对于该类工伤职工，保留其与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴，具体标准为：五级 就业人员自行办理个人社会保险登记 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当自行办理社会保险登记。 3、 ...
//www.110.com/ziliao/article-288582.html -了解详情
16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残 本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、 ...
//www.110.com/ziliao/article-286787.html -了解详情
未成年人已经受完规定年限的义务教育不再升学的，政府有关部门和社会团体、企事业单位应当根据实际情况，对他们进行职业技术培训，为他们创造劳动就业条件。 (二 劳动部颁发的《违反中华人民共和国劳动法)行政处罚办法》第十二条规定，用人单位安排未成年工从事矿山井下有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和 ...
//www.110.com/ziliao/article-269379.html -了解详情
单位招用非全日制工作的劳动者，可以不执行本规定第十四条的规定，但用人单位安排其在法定休假日工作的，其小时工资不得低于本市规定的非全日制从业人员 依法参加社会活动，或者担任集体协商代表履行代表职责、参加集体协商活动期间，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。 第二十五条劳动者被人民法院判处管制或者拘役适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-246987.html -了解详情
工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动法》虽然对用人单位安排劳动者加班应当按照正常工作时间的工资标准支付超额加班工资作出了规定，但是对 权。按照合同法规定不利解释原则，劳动合同只要存在歧义就应当作出不利于用人单位的解释。 故此，除非劳动合同明确约定或者用人按照法定程序制定并已经向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-221051.html -了解详情
。 根据需要，吸收女性公民参加基干民兵。 陆海边疆、少数民族地区和城市有特殊情况的单位，基干民兵的年龄可以适当放宽。 《中华人民共和国兵役法》 - 第七章 预备役人员的 的工作；家居农村的，其所在地区有条件的，可以在企业事业单位安排适当工作，不能安排的，按照规定增发残废抚恤金，保障他们的生活。 第五十 ...
//www.110.com/ziliao/article-202865.html -了解详情
因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务；（2）用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务，但值班期间可以休息的。 。劳动合同法》实施前未及时足额支付劳动报酬为由，请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-167094.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务