。因此，退休职工在享受了职工养老保险待遇的情况下，重新参加工作后与返聘的单位或新单位所形成的是雇佣与被雇佣的民事法律关系，不属于《中华人民共和国 不完善、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因。对于工作时间的认定，应当理解为既包括用人单位规定的工作时间和单位要求加班加点的时间，也包括为开展正常工作所 ...
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、司法部、全国人大常委会法制工作委员会于1998年1月19日联合发文颁布了《关于刑事诉讼法实施中若干问题的规定》（以下简称《规定》），这是迄今为止关于 案件，若当事人不提起自诉，而是请求公安机关、检察机关查究犯罪人，如何处理？“涉及国家秘密的案件”怎样认定等等。由于以上问题的存在，不利于刑诉法在实践中 ...
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的应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动法》第90条规定：用人单位违反本法规定延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 侵权请求权与工伤认定请求权竞合的问题，对此，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：对依法应当参加工伤保险统筹的 ...
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企业注销工伤如何认定 公司注销后，工伤职工向谁索赔？ 职工工伤维权难，有律师计算工伤维权整个流程所需的时间，最长的需要六七年，因此在工伤职工维权的 ，二审法院裁定：驳回上诉，维持原判。 【法律依据】 《工伤保险条例》第六十条规定了用人单位不缴纳工伤保险的责任：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的， ...
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非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工 本意，在上下班途中可以视为劳动者工作时间的延伸，即工作的准备阶段或收尾阶段，在这个阶段受到伤害认定为工伤是合理也合法的，为什么要区别对待机动车与 ...
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说了算的。第六，从根本上说，违法性认识的问题首先是应不应当要求的问题，其次才是如何认定的问题，以认定的困难来否定违法性认识在成立故意中的必要性 减轻处罚，如果犯罪情节轻微，可以依照刑法第３２条（现行刑法第３７条笔者注）的规定免予刑事处分。 ? ２?焦点的集中? 以上学说争鸣、主张纷呈，要使理论上的分歧 ...
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途径，采取不同方式，认真、及时地开展对两个《规定》的培训和学习工作，要精心组织相关办案人员参加专项培训，确保使每一名刑事办案人员都能够全面掌握 自首的事实及理由，有关机关未予认定的，应当要求有关机关提供证明材料或者要求相关人员作证，并结合其他证据判断自首是否成立。被告人是否协助或者如何协助抓获同案犯的 ...
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途径，采取不同方式，认真、及时地开展对两个《规定》的培训和学习工作，要精心组织相关办案人员参加专项培训，确保使每一名刑事办案人员都能够全面 自首的事实及理由，有关机关未予认定的，应当要求有关机关提供证明材料或者要求相关人员作证，并结合其他证据判断自首是否成立。 被告人是否协助或者如何协助抓获同案犯的 ...
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处理专用章。（2）、是否保障了事故当事人的救济权利。现行的《道路交通安全法》取消了对事故认定不服可以申请重新认定的规定，但可以申请重新检验鉴定。如交警部门 当事人的救济渠道，使之处于不利地位。（二）实体上如何审查、判断（1）、事故认定书中认定的违章行为与所引用的交通法规是否一致。如笔者正在办理的犯罪 ...
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该法最后通过时，仍然保留了交警部门对交通事故作责任认定的规定。如果经过理性分析，应当承认这种保留是必要的，立法不能因噎废食，因为这毕竟是交通警察队 法发［1992］39号.[5]梅海洋，浅论交通事故责任认定的行政非诉性，中国法院网，发布时间：2003-03-2113：27：36.[6]即李治芳不服交通 ...
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