员工规章制度范本 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理大纲。 一 报销付款。 二十五、未经董事会批准,严禁为外单位(含合资、合作企业)或个人担保贷款。 二十六、严格资金使用审批手续。会计人员对一切审批手续不完备的 ...
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、完善合同订立、履行以及争议解决的相关程序,包括对合同主体资格、条款、担保、履行以及合同救济等过程的风险进行评估,提出预防性措施; 13、协助有关业务 文书; 4、代写非诉讼法律事务所涉及的各类法律文书:如起草合同、公司章程、公司管理规章制度等法律文书。 五、其它需要律师代理办理的非诉讼法律事务。 本 ...
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在限制性股权解锁之前,激励对象根据本方案获授权的限制性股权不得转让、不得用于担保或偿还债务。激励对象因获授权的尚未解锁的限制性股权而取得的资本公积 公司执行董事批准,其尚未解锁的股权,公司发起人股东以授予价格回购:违反国家法律法规、《公司章程》或者公司内部管理规章制度的规定,或发生劳动合同约定的失职、 ...
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)招用员工时,用人单位不得扣押劳动者身份证等证件,不得要求或变相要求劳动者提供担保、收取财务。《劳动合同法》第九条规定“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者 签名,避免因劳动者背后找他人代签而使得用人单位承担败诉风险。三、规章制度制定的管理及风险防范 《劳动合同法》第四条规定“用人单位应当依法建立和完善 ...
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意外伤害风险7、规章制度不健全导致的员工道德风险8、公司印章管理不严带来的债务风险9、投资合作风险10、分支机构风险11、借贷风险12、担保风险13、商标 地发现和识别法律风险源,制定和不断修正相应的控制措施。具体体现在,制定合同范本,编写水平较高的案例分析,提供详细的法律意见书,将共性问题解决方案上 ...
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示范文本,慎用对方提供的格式文本。若在谈判中确实不能优先使用我方范本,也要在确定的范本中争取我方利益。签订合同时,要逐页小签并加盖骑缝章 专用章、试验等专用章; 项目印章管理应严格按照公司规章制度执行,尤其是项目前期和收尾期。 第二,严禁项目对外提供任何形式的担保。项目对外担保无效,但应承担过错责任。 ...
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业绩瞎话负有直接责任的;不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度行为的。第八条 行权价格乙方同意在行权期内认购股权的,认购价格 满30日未答复的,视为放弃优先购买权;乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方如被人民法院依法强制执行的,参照《公司法》 ...
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瞎话负有直接责任的; 不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度行为的。 第八条 行权价格 乙方同意在行权期内认购股权的,认购价格 30日未答复的,视为放弃优先购买权; 乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方如被人民法院依法强制执行的,参照《公司法 ...
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行使管理权、合同解除权的重要依据。劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可解除劳动合同,没有规章制度,公司的管理将会陷入困境。劳动合同法第四条对 ,才可作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 按照劳动合同法第八十条规定,规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害 ...
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通常所说的企业并购中存在的各种陷阱———注册资本出资不足的陷阱、债务黑洞的陷阱、担保黑洞的陷阱、工资福利负担的陷阱、违法违规历史的陷阱、税务陷阱、环保陷阱 等高级管理人员则需逐一审查其服务协议的主要内容。这种审查是看其薪酬水平以及如果将其解聘公司所需要的补偿数额。 七、 对目标公司治理结构、规章制度的 ...
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