使用权情况比较复杂，所以发生道路交通事故后，多数情况下的交通事故责任者与交通事故赔偿责任主体并不一致。由于相关法律的不完善、机动车所有人与交通事故责任者之间法律关系 的情形（如车辆自身倾翻造成乘客受伤）应有所区别。在后一种情形下，无论受害人要求承运人承担违约责任或侵权责任，赔偿责任主体均为承运方。而在 ...
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与受伤后之收入并无差异，自不得请求加害人赔偿。所得丧失说于计算损害赔偿额时，系以被害人受伤前收入与受伤后之收入差额为损害额，故又称差额 生活补助费：根据伤残等级，按照交通事故发生地平均生活费计算。 在确定对丧失劳动能力人赔偿生活补助费的范围时,应当注意以下几个问题： (1)当地居民基本生活费，应当是指 ...
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，王某是受益人，应是王乙的雇主，王乙在从事雇佣活动中受伤，王某应承担王乙的赔偿责任。 2、王某与王甲约定包工不包料，之间系承揽关系。 是本案的法律适用问题。我国合同法分则没有规定雇佣合同，本案不能适用合同法。《人身损害赔偿解释》明确规定，雇员在履行雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担无过错的侵权责任， ...
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与受伤后之收入并无差异，自不得请求加害人赔偿。所得丧失说于计算损害赔偿额时，系以被害人受伤前收入与受伤后之收入差额为损害额，故又称差额说 民法通则》没有作具体规定，习惯上认为不得在侵害身体权、健康权的场合适用精神损害赔偿制度。随着社会文明的不断进步，随着社会主义商品经济的不断发展，人们的观念已经发挥了 ...
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第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者具有双重主体身份--工伤事故中的受伤职工和人身侵权的受害人。基于双重主体身份，劳动者有权向用人单位主张工伤保险 这种情形下，用人单位和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任，不因受伤职工（受害人）先行获得一方赔偿、实际损失已得到全部或部分补偿而免除或减轻另 ...
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规定，赔偿李某伤残金和精神抚慰金及经济损失5万元。退休返聘人员受伤怎么赔偿一、企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系 、劳务关系下员工发生工伤的，不适用《工伤保险条例》，企业应按照人身损害标准赔偿。在日常生活中，对单位与员工而言，究竟是劳务关系还是劳动关系其实并无 ...
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颗粒散装罐车上不慎跌下。正是由于原告孟某的过于自信和疏忽大意致使其严重受伤，事实证明原告孟某在实际操作中存在一定的过错，因此原告孟某应对 损失核定共计250208.09元。按照责任比例被告宋某应承担70%的责任，即应赔偿原告孟某损失175145.6元，原告孟某自己应承担30%的损失，即75062.49 ...
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5月14日止共计123天。按河南省豫公(通)[2000]25号道路交通事故损害赔偿新数据的通知，农村劳动力年均纯收入为3082.23元，误工费1039.35元，赵某 ，按《解释》规定人在 40岁一45岁以上受伤致残其才可能被这20年赔偿年限涵盖，锁定赔偿20年限显然是看似公平实则并不符合客观事实，也就 ...
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补助金22个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元22个月=56122元。2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。3 2551元18个月=45918元。2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性 ...
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3个月。后因双方对赔偿事宜协商不成，辰辰由其父母代理向嘉定区法院提起诉讼。幼儿园有无过错成庭审焦点法庭上，对于辰辰受伤一事幼儿园是否存在管理疏忽 法院根据公平责任原则，结合案件的实际情况，酌定被告幼儿园分担原告50％的损失，即赔偿伤残赔偿金、护理费等各项费用共计4万余元，扣除已经支付的9000余元再需 ...
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