借款，贷款人有权从向借款人催讨借款或从起诉之日起要求按银行贷款利率支付利息。对此问题最高人民法院在《关于依法妥善审理民间借贷纠纷案件促进经济发展维护社会 的解释》（法释[2012]8号）第二十四条规定，“买卖合同没有约定逾期付款违约金或者该违约金的计算方法，出卖人以买受人违约为由主张赔偿逾期付款损失 ...
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担保劳动者一方能够履行服务期和竞业限制的约 定。二者之间的区别具体表现在以下几个方面： 首先，就业协议与劳动合同违约金的承担主体不同。就业协议中 毕业生和用人单位都可能成为协商确定的违约金承担主体。在劳动合同中， 违约金条款的设定是针对劳动者一方而言的，劳动者是支付违约金的义务主体，即劳动者违反服务期 ...
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属于专业技术培训？《劳动合同 法》对于专业技术培训并没有进行具体的阐述，还需要配套的法律、法规及 相关解释来具体明确。二、培训费与违约金的数額规定《劳动 应该照常支付其X资。W此，培训期间用人单位支付给员工的工资，不 属于培训费用，不能作为违约金的组成部分。至丁安家费，山于其表述不明 确，界定不清楚， ...
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规定。我们认为，由于经济补偿金与解除劳动合同违约金的性质不同，经济补偿金侧重于对劳动者贡献的补偿，违约金侧重于对守约方的赔偿，故劳动者可以同时请求经济补偿金和 工资支付暂行规定》第六条第三项规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。《广东省工资支付 ...
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观点的论著其具体理由主要有四： 第一，违约金具有从属性。违约金与违约金的支付不同，前者一般依违约金条款产生，是从属于合同债务的从债，后者仅使债的标的。 不充分。担保不是保险，它只能在一定程度上起到维护债权人利益的作用，即使传统的民法中的担保方式也不能保证债务人履行到期履行债务。 第四，由于惩罚性违约金 ...
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在于担保劳动者一方能够履行服务期和竞业限制的约定。二者之间的区别具体表现在以下几个方面：首先，就业协议与劳动合同违约金的承担主体不同。就业协议中 毕业生和用人单位都可能成为协商确定的违约金承担主体。在劳动合同中，违约金条款的设定是针对劳动者一方而言的，劳动者是支付违约金的义务主体，即劳动者违反服务期或 ...
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是一种违约责任，所以在特定情形下劳动者同时请求经济补偿金和违约金的，应当予以支持。但对于过高的违约金，当事人可以请求减少。《劳动合同法》规定劳动者承担违约金 的全新规定。但《劳动合同法》并未限制合同双方当事人在劳动合同中约定用人单位违反劳动合同的违约责任，用人单位支付违约金的情形可由双方自由约定，不受 ...
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规章的强制性规定（见《合同法》第52条第2项规定）。因此，仲裁庭确认合同无效，应当以法律和行政法规为依据，不得以地方性法规和行政规章为依据。（ 发生及损害金额之多寡，手续比较简便。 所以违约金与损害赔偿相比，一个重要特点在于，违约金的支付避免了损害赔偿方式适用中常常遇到的遵守合同一方当事人在计算损失的 ...
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规章的强制性规定（见《合同法》第52条第2项规定）。因此，仲裁庭确认合同无效，应当以法律和行政法规为依据，不得以地方性法规和行政规章为依据。（ 发生及损害金额之多寡，手续比较简便。 所以违约金与损害赔偿相比，一个重要特点在于，违约金的支付避免了损害赔偿方式适用中常常遇到的遵守合同一方当事人在计算损失的 ...
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，就无法全面、客观、准确地理解和把握违约责任制度。 一、对三金制度的理解 （一）损害赔偿金 损害赔偿金可作以下分类： 1、补偿性损害赔偿金与惩罚性损害 违约金是一种违约后的补救措施； 3、违约金的支付独立于履行行为之外的给付，换言之，只要当事人无特别约定，支付违约金的行为不能代替履行合同，当事人不得在 ...
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