企业职工伤亡事故报告和处理规定 【颁布单位】 国务院 【颁布日期】 19910222 【实施日期】 19910501 １９９１年２月２２日国务院令第７５号发布 【章名】 第一章 总 则 第一 ...
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企业职工伤亡事故报告和处理规定 （1991年2月22日国务院令第75号发布，自1991年5月1日起施行。） 第一章 总 则 第一条 为了及时报告、 能取得一致意见，劳动部门有权提出结论性意见；如果仍有不同意见，应当报上级劳动部门的有关部门处理；仍不能达成一致意见的，报同级人民政府裁决。但不得超过事故 ...
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发生单位处100万元以上500万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款；属于国家工作人员的，并依法 。国务院1989年3月29日公布的《特别重大事故调查程序暂行规定》和1991年2月22日公布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》同时废止。 ...
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行政法规：《工人职员伤亡事故报告规程》，《特别重大事故调查程序暂行规定》和《企业职工伤亡事故报告和处理规定》。这三个规定有两个重大缺陷： pp.13-29。 [21]朱景文、韩大元主编：《中国特色社会主义法律体系研究报告》，24-25页，北京，中国人民大学出版社，2010。 [22]中华人民共和国国家 ...
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】1996年11月11日 【全文】 公安部劳动部国家统计局关于重新印发《火灾统计管理规定》的通知 各省、自治区、直辖市公安厅、局，劳动（劳动人事）厅（局 的，要按照《国务院关于特别重大事故调查程序暂行规定》、国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及劳动部、国家统计局《企业职工伤亡事故统计报表制度》等 ...
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以来第一次作出的具体规范工伤事故处理的行政法规。在此之前，1991年2月22日曾经公布《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，这只是一种行政 、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。其中工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不 ...
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》以来第一次作出的具体规范工伤事故处理的行政法规。在此之前，1991年2月22日曾经公布《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，这只是一种行政程序的 规定了认定工伤的七种情形，其中既包括在工作时间、工作场所内因工作原因遭受事故伤害情形，也包括患职业病、职工因工外出遭受损害，以及职工上下班途中遭受机动车事故 ...
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合同，查双方是否存在明显的事实劳动关系等。2、缩小范围，锁定“焦点”有些伤亡事故是“边缘性”的，主要表现在“工伤特征”不能由现行法律法规所规范，也就是说，对 中重点了解。三、工伤认定应提交的资料1、属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故，安全生产监督管理部门作出具体的结论批复；2、因 ...
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应提交下列相关证明材料。工伤认定应提交的资料：1、属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故，安全生产监督管理部门作出具体的结论批复；2、因工作 突发疾病，应提交工作紧张的证明材料；3、从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的，提交民政、公安部门出具的证明；4、因公、因战致残 ...
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隐瞒不报、谎报或拖延不报，不得故意破坏事故现场，毁坏有关证据。《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第6条规定：企业负责人接到重伤、死亡轻伤等事故 获得赔偿。一方面，占用了劳动行政部门、仲裁委员会的社会资源，同时也牵涉了用人单位和劳动者的人力物力，不利于劳动者权益的及时维护。 如果否认工伤私了协议的效力， ...
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