或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动 或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任； 3.约定条款无效的风险：《劳动合同法实施条例 ...
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做出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。格式合同、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。 实际情况。为此，必须区分5种情形。第一，格式免责条款隶属于的合同为《合同法》52条规定的无效合同，此时，格式条款必定无效；第二，若格式免责条款合乎《 ...
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能力的要件在司法实践中比较容易查明，《合同法》第9条规定，当事人订立合同，应具有相应的民事权利能力和民事行为能力。限制行为能力人从事与其年龄、智力 ，当事人虽然不能不承担无效合同的某些后果，但因合同被撤消，当事人之间也应承担返还财产和赔偿损失的民事责任。 我国《合同法》第40条规定：格式条款具有本法第 ...
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义务。2009年新《保险法》第19条规定：采用保险人提供的格式条款订立保险合同中后下列条款无效：（一）免除保险人依法应承担的义务或加重投保人、被保险人 的理论，保险人违反说明义务应该承担缔约过失责任。要求保险人承担缔约过失责任或合同责任。《保险法》第17条规定保险人对免责条款提示、明确说明义务发生于 ...
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擅自缩短了移动电信用户网码使用期限，侵犯了用户的期限利益，应当认定其为无效。 3．限制移动电信用户的自主选择权 移动电信用户享有自主选择服务的权利，有 中发生的一切不利后果不负责。所谓加重责任，是指格式条款中含有在通常情况下对方当事人不应当承担的义务[16]。如合同规定消费者对不可抗力发生的后果也承担 ...
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擅自缩短了移动电信用户网码使用期限，侵犯了用户的期限利益，应当认定其为无效。 3．限制移动电信用户的自主选择权 移动电信用户享有自主选择服务的权利，有 中发生的一切不利后果不负责。所谓加重责任，是指格式条款中含有在通常情况下对方当事人不应当承担的义务[16]。如合同规定消费者对不可抗力发生的后果也承担 ...
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》中并没有将违背公平原则的显失公平的格式条款一律视为无效合同条款，而是将此类合同条款视为可撤销或者可变更的合同条款。因为《合同法》第54条所规定的下列合同 ，造成电报稽延或错误。以致失效的。邮电局应按规定退还报费，但不承担其他赔偿责任。这就是邮电局提供的由于故意或重大过失给发报人造成重大损失的免责格式 ...
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注意必须达到合理的程度，或说充分的程度。[19]至于合理或充分的承担判断，应以具体合同个案进行判断。其次，关于提请注意的时间。英国的有关判例认为， 本身具有效力判断问题。合同法规定了格式条款的无效情形，即具有无效合同的五种情形的；提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的；[21] ...
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包含这三项内容，以法律后果而言，有的放在该条规定里，有的放在该部法律另外条款规定中，有的则在另外一部法律规定中，而有的则没有规定。如果某强制性规定明确 ]如果以甲违反税法强制性规定为由使其经营活动无效，则甲、乙买卖彩电合同无效，乙就得承担按无效合同制度返还彩电的责任，即乙受到了甲违法行为的株连。然而 ...
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有利于保护相对人的处理方法。第306条第3款是一缓和性的条款，虽然原则上一般交易条件无效合同仍然有效，且一般交易条件的内容由相关法律规定代替，但不能 这些义务如何处理，法律上没有作出规定，比较有可能的是令提出方承担缔约过失责任，但如何承担、承担到何种程度也没有切实可行的标准，在德国法上如果一般交易条件 ...
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