犯罪立法过程中，犯罪概念的定量因素越来越难设计，从而使立法日益感到困惑。[ix]怎么办？打击犯罪是刑法的根本任务，为实现这一目标，罪状设计要严密，尽量 规定定量因素（到目前为止的刑事立法实践表明，定量因素往往是不利于控方证明的要件）。 严密设计犯罪构成要件，意图是减小犯罪分子逃避法律惩处的可能性，即 ...
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(车要是避免因此而造成购房人无法正常行使产权的权利)。购房者要求开发商证实土地使用权是否抵押、出租、转让等情况。如其不能如实拿出有关证明或尚未处理好，则 光污染、热辐射、磁场感应和影响整洁等。14．开发商不让签补充条款怎么办商品房买卖合同应是买卖双方平等自愿订立的合同，对于开发商不同意购房者在合同中 ...
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规定追究刑事责任。”这一规定在“私藏”之外增加了“持有”的行为方式“持有”比“私藏”容易证明，修改后的新刑法典也增设了非法持有枪支弹药罪。罪刑系列的立法 贿赂的，它没有实施或约定实施职务行为，甚至连“利用”职务便利都不明显。怎么办？立法规定“为他人谋取利益”这一要件的弊端在于含义模糊，就此引发了学术界 ...
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一日，每月向员工支付二倍的工资。 7、如果员工拒签劳动合同，企业该怎么办？ 企业必须在一个月内与员工订立书面劳动合同，如果员工拒绝，企业必须立即 分别需要做什么？ 企业应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。 员工应当按照双方约定， ...
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公共道德，就必须关注主体性、地方性问题，否则，公共道德就只能流于抽象和概念，无法落到实处。诚实信用和公序良俗的法律原则，已经把公共道德法律化了。 第二个 的自然正义、人类良心明显有冲突了。当道德和法律在面临这种冲突时那该怎么办？事实证明，每每遇到这样的情况，我们必然面临着革命的重大选择，往往要以道德 ...
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一日，每月向员工支付二倍的工资。7、如果员工拒签劳动合同，企业该怎么办？ 企业必须在一个月内与员工订立书面劳动合同，如果员工拒绝，企业必须立即与 分别需要做什么？ 企业应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。 员工应当按照双方约定， ...
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的是历史思维，即要求法官在处理当下案件时回顾过去，反复问自己上次我们是怎么办的？无论一个判例的有效范围如何，在其效力范围内它都将约束后继案件 ，还可能引起社会批评或相关权力机构的处罚。[13]（P319）我国司法机关过去的实践证明了这种论断基本是适用的。这种保密倾向在案例指导制度的实施中还可能通过其它 ...
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，5～7天完全愈合。交通事故私了八项注意之五：遇到对方交通肇事逃逸怎么办？（1）私了中逃逸行为的表现形式交通肇事逃逸行为主要有两种表现形式 清单；⑤涉及第三者财产损失、人员损伤的还需要提供医院诊断证明，误工及误工费证明、家庭成员及收入状况证明等；⑥驾驶员驾驶证复印件和身份证复印件；⑦保险公司要求提供的 ...
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犯罪的占6.7%。在对家乡外出务工人员的调查中，在回答本地人非法欺负你怎么办时，直接回答找机会报复他的占的比重高达17.2%。 一方面是外来人员遭受的 管理部门还应该消除不正当的社会屏蔽，为外来人员解除后顾之忧，像暂住证、户籍证明等应恢复它们作为证件的原本意义。）。 最后，探索尝试农村剩余劳动力转移的 ...
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。实践证明，这种制度是可行的，浙江省大部分法院走上了执行工作良性循环的轨道。但是，执行实践中如果遇到当事人不愿领取《债权凭证》的情况怎么办？笔者 调查令必须依当事人的申请而签发，申请应当采用书面形式，申请书应当如实说明证据无法收集的原因、目前被执行人的财产线索。人民法院受理申请后，由承办案件的执行员 ...
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