禁止破坏公司的资本充实制度。 基于以上的分析，我们可以得知，在新公司法对资本制度作出修正后，对于公司登记申请人是否虚报注册资本的判断，不能像过去那样只分析 千元。这样看来，对虚报注册资本罪的单位犯罪主体，罚金数额最低标准是一千元，远远低于公司法第199 条的上述规定。即便是根据《关于适用财产刑若干问题 ...
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地满足招标文件中规定的各项综合评价标准； （二）能够满足招标文件的实质性要求，并且经评审的投标价格最低；但是投标价格低于成本的除外。 中标人确定后，招标人 范围订立工程监理合同，在工程监理任务完成前取得相应资质等级，工程监理合同的效力是否可以补正，法律、法规并未有明确的规定。在未有法律、法规明确规定的 ...
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机会主义行为的诱因。股东事实上能够在与其他股东的争议中利用这一规则，多数派股东可以利用这一规则排除资金受限的少数派股东。特别是公司资产负债表中的所有者权益为零 股东地位。第三，这一选择的不妥当性还在于，公司净资产是否低于法定资本最低限额的判断标准是不可靠的资产负债表中的数据。相关法律结论的依据是显示在 ...
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破产法中规定，还是在执行法中规定；是列举性规定，还是概括性规定；对自由财产是否有最高数额的限制。前文已述，自由财产制度和民事诉讼法中的不可执行财产虽然 重新核定。该规定有以下几层含义：第一，任何低于当地最低生活标准的人都可以获得最低生活保障；第二，最低生活标准由民政、财政、统计、物价等众多部门联合制定 ...
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不到位的投资者的责任范围，而且把是否达到注册资本的最低限额作为公司是否具有法人人格和地位的标准，公司实际资本额低于法定最低资本额的，公司即不再独立承担财产 的最低标准，而无视公司资产不当转移、非法侵吞和无故流失所应追究的责任。 改革开放以来的公司法理论学说无疑是将资本信用神化的主导和核心角色，可以说 ...
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，因此其并不比成本规则更易导致不确定性。即使只以产品售价是否低于成本作为判断掠夺性定价的标准，也难免存在不确定性。最简单的例子就是成本又有短期长期、 生产能力；再次，在信息和不确定性上，产量规则生效时，潜在的进入者相对而言可以更容易地形成预期，这有利于促进竞争；最后，产量规则更加容易实施[65].本文 ...
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于低于部分25%的经济补偿金。虽上述规定中，并未规定员工可以此为由离职，但低于最低工资标准，那怕双方有约定，也因违反法律规定而无效，则无论如何工资都不 低标准缴纳，或虽没有按全部年限缴纳，但已缴纳了一部分年限的情形下，员工是否可以主动辞职并获得经济补偿，也有争议。▌八、用人单位的规章制度违反法律、法规 ...
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工作定额，根据劳动者的工资、工作时间和法定加班倍数折算出的时薪不低于最低工资标准的，可认定用人单位支付的工资中已包含了加班工资。六十四 或被依法限制人身自由，客观上无法订立劳动合同；⑶因确认劳动关系争议或解除劳动关系是否合法争议申请劳动仲裁或者诉讼尚未结案；⑷因其他客观原因足以影响双方签订书面劳动合同 ...
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）第十四条规定：“被拆迁人仅有一处住房且获得的货币补偿金额低于拆迁补偿最低标准的，拆迁人应当按照拆迁补偿最低标准对被拆迁人予以补偿。拆迁补偿最低标准由 搬迁费等其他补偿费用则应一视同仁，按一般房屋的标准予以支付补偿。 （5）未超过批建期限的临时建筑房屋是否可以出租？在临时用地上建设的未超过批建期限临时 ...
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也同样用人单位分期支付的，法律可不干预。六、劳动合同法环境下额外经济补偿金是否继续适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号） 经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者 ...
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