今年国庆节前夕，某贸易公司接到一份货物订单，安排经营部包括小张在内的全体职员加班, 国庆假期不休息。公司财务人员对小张说，今年十一共有五天假(10月1 为法定节假日，安排加班必须支付不低于正常工资的300%的工资报酬，并且不能采取补休的方式代替法定节假日的加班工资；其余四天(9月29日、30日，10月 ...
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实行属地管理。保障农民工子女平等接受义务教育。输入地政府要承担起农民工同住子女义务教育的责任，将农民工子女义务教育纳入当地教育发展规划，列入教育经费预算，以全日制公办中小学 的休息时间和相邻两个工作周之间的休息时间（即周休日）；另一类是劳动者依法享受的各种假日。（1）法定节假日。《劳动法》在第40条对 ...
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的地方，也要做好民警的调休工作。〈2〉要按规定保证我们的民警享有充分的休息权。国家规定的节假日、“年休假”、“五一”、“十月一日”、“春节”放长假 七〉要积极开展全面健身活动，全面提高民警身体整体素质，达到恢复与保养警察体力的目的生命在于运动，这是一个自然规律，在警察队伍中长期开展全面健身活动，是增强 ...
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中，用人单位必须严格按照《劳动法》和国家有关规定合理安排劳动者的工作时间和休息休假，如用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，如果用人单位要求劳动者在法定 了八小时，或者每周超过四十小时，或者在法定节假日期间提供劳务的，劳务提供者不得据此要求额外的报酬。 《劳动法》第36条：“国家实行劳动者每日工作 ...
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的规定，地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省，自治区，直辖市人民政府劳动行政部门制定。因此，目前大部分地区已就 部分，按不低于正常工作时间工资的150%支付加班工资；在法定节假日上班的，按不低于正常工作时间工资的300%支付加班工资；当用人单位与员工终止或 ...
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中夜班津贴 夏季高温津贴 加班工资等特殊情况下支付的工资。 2、节假日值班和加班的区别 加班是法定工作时间的延长，劳动者从事本职工作，而且是单位安排做，还 加班7天是否违法？若违法，职工该如何维权？ 法律规定工作一周至少应休息一天，连续加班7天属于违法超时加班。 除非发生自然灾害、事故或者因其他原因 ...
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。据中国烹饪协会2009年发展报告显示，2008年至今，风险投资与股民投入餐饮业的资金，据不完全统计已超过15亿元 [①]。另据中国社会科学院和中国烹饪 的工作时间是910小时，劳动法规定的每天工作8小时的标准工时对这一行业的普通员工来说似乎很少见。另一方面，节假日休息基本上没有，一些小餐厅根本不给 ...
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劳动关系，被告只愿意支付原告经济补偿金。原告自从到被告单位上班之日起被告均未按照《劳动法》的规定安排休息。根据《劳动法》及《职工带薪休假条例》的规定被告 争议，对该请求本院不予受理。张换珍另外两项诉讼请求要求被告支付周休息日和节假日的加班工资，该两项请求属劳动争议受理范围，但因原、被告双方在解除劳动 ...
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。还有职工经计算后认为可以休二十天的假期。他们认为十天婚假期间的双休日需要剔除，这样一来可以从十月一日一直休息到十月二十日。那么究竟是十八天还是 经研究，法制委员会认为，根据国务院有关年假及纪念日放假的规定，本条例规定的假期包括星期六、星期日，遇法定节假日顺延。假期原则上应当连续使用。”根据上述说明， ...
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劳动者享有休息的权利，休息使得劳动力得以保持和延续。劳动者可以享有法定节假日、带薪年休假、婚育假等假期。这些假期是法律法规规定的，对于劳动者来说 单位出现生产经营困难或处于生产淡季，劳动力暂时富余。这种情形最为常见，并且涉及的员工广泛。二是用人单位与劳动者之间有重大矛盾或纠纷，需要暂停劳动者工作进行 ...
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