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终局确定判决应为计算的终点,其他情形包括特定条件下诉讼程序的终结。联合国人权委员会进一步表示,法院在裁判宣示前,还应毫不迟延地完成裁判文书的制作(注: 较适合商事纠纷的解决,但须以当事人的合意为前提。对于劳动纠纷,设立了单独的《劳动争议调解仲裁法》,对于解决劳资纠纷,协调双方关系,保护劳动者的合法权益 ...
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调解不成时再由仲裁渠道依法解决。劳动仲裁委员会应加大对企业调解委员会的工作指导,帮助提高企业调解员的业务能力和工作效率妥善处理劳动争议,制止不法行为,维护合法权益 规定新释新解》,人民法院出版社,2001年版。 5、范战江、石美遐主编,《新编劳动争议仲裁案例》,法律出版社,2000年版。 作者:周隽 ...
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劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 案例三 索要岗前培训费 小郭2009年大学毕业后与某教育培训公司签订了二年的 具有同等法律效力。 《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向 ...
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资金快速调入的难题;省、市司法行政和劳动社保等部门亲临现场解难释惑,指导工作。至9月19日,随着最后一批员工争议问题的解决,这起劳资纠纷案件宣告调解 到法院提出诉求,连带增大了法院收案压力。 二是切实发挥兼任街道、社区人民调解委员会委员的民警在调处治安案件的特殊身份作用。目前,街道派出所、社区警务室都 ...
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个世纪90年代颁布了《工会法》和《劳动法》之后, 又陆续出台了多部劳动方面的法律, 对广大劳动者的权益诉求做出了全面的回应 (1) 。然而, 这些承载 处, 在各方的作用下问题得到妥善解决的可能性还是比较大的。但企业劳动争议调解委员会的组建工作一直发展缓慢, 需要加大推动的力度。 建立企业和工会的参与 ...
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个世纪90年代颁布了《工会法》和《劳动法》之后, 又陆续出台了多部劳动方面的法律, 对广大劳动者的权益诉求做出了全面的回应 (1) 。然而, 这些承载 处, 在各方的作用下问题得到妥善解决的可能性还是比较大的。但企业劳动争议调解委员会的组建工作一直发展缓慢, 需要加大推动的力度。 建立企业和工会的参与 ...
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个世纪90年代颁布了《工会法》和《劳动法》之后, 又陆续出台了多部劳动方面的法律, 对广大劳动者的权益诉求做出了全面的回应 (1) 。然而, 这些承载 处, 在各方的作用下问题得到妥善解决的可能性还是比较大的。但企业劳动争议调解委员会的组建工作一直发展缓慢, 需要加大推动的力度。 建立企业和工会的参与 ...
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个世纪90年代颁布了《工会法》和《劳动法》之后, 又陆续出台了多部劳动方面的法律, 对广大劳动者的权益诉求做出了全面的回应 (1) 。然而, 这些承载 处, 在各方的作用下问题得到妥善解决的可能性还是比较大的。但企业劳动争议调解委员会的组建工作一直发展缓慢, 需要加大推动的力度。 建立企业和工会的参与 ...
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个世纪90年代颁布了《工会法》和《劳动法》之后, 又陆续出台了多部劳动方面的法律, 对广大劳动者的权益诉求做出了全面的回应 (1) 。然而, 这些承载 处, 在各方的作用下问题得到妥善解决的可能性还是比较大的。但企业劳动争议调解委员会的组建工作一直发展缓慢, 需要加大推动的力度。 建立企业和工会的参与 ...
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个世纪90年代颁布了《工会法》和《劳动法》之后, 又陆续出台了多部劳动方面的法律, 对广大劳动者的权益诉求做出了全面的回应 (1) 。然而, 这些承载 处, 在各方的作用下问题得到妥善解决的可能性还是比较大的。但企业劳动争议调解委员会的组建工作一直发展缓慢, 需要加大推动的力度。 建立企业和工会的参与 ...
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