调解委员会劳动争议调解案例 -法学论文搜索

劳动争议调解

发协商的EMS快递，在快递封皮关于快递内容上注明：协商解决劳动争议事宜，保留好快递单据。典型案例劳动争议调解案例江西李小姐因不满制版公司不签订规章制度等方面存在问题的，可以向企业劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）提出。调解委员会应当及时核实情况，协调企业进行整改或者向劳动者做出说明。劳动者也 ...

//www.110.com/ziliao/article-467276.html -了解详情

劳动争议调解仲裁法

产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。（法宝联想:地方法规规章约2篇案例与裁判文书约7篇法学期刊约7 之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。（法宝联想:地方法规规章约1篇案例与裁判文书约5篇条文释义）第三十三条【仲裁员回避】仲裁员有下列情形 ...

//www.110.com/ziliao/article-640037.html -了解详情

【劳动争议案件】办案手册

组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。第十一条【担任调解员的公司反映的问题进行调查。4．多海涛的母亲向法庭提交了2001年的《今日说法》中的一个案例，她认为该案例与多海涛的情况相同，应当参考。该案例讲 ...

//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情

劳动争议诉讼管辖地的确定 |

是作出仲裁裁决的仲裁委员会所在地的中级法院。2.劳动者不服劳动争议仲裁裁决起诉和用人单位不服非终局裁决起诉时的管辖问题。对此，我国劳动争议调解仲裁法第四十八条，是其他四种情形。前文所举之案例，实际上就属于第五种情形。2.典型案例之法律适用与法理分析结合劳动争议调解仲裁法的相关规定和法理以及司法实践， ...

//www.110.com/ziliao/article-552591.html -了解详情

我国现行劳动争议处理体制的改革与完善

，在特殊情况下还可以适当延长，这样，一个劳动争议案件可能历时一年以上才能得到具有终局效力的裁决。如前述案例杨某经历了可行的程序后拿到法院判裁定强化调解，仲裁为主，裁审有机衔接的原则，改革现行的劳动争议处理体制。改变目前企业劳动争议调解委员会调解职能弱化和调解成功率低下的趋势，通过建立完善企业内部劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-216573.html -了解详情

企业破产劳动争议案件有关问题研究

许多困难。笔者试结合审判实践中的实例，就企业破产中劳动争议案件的相关问题发表浅薄见解。问题的提出案例：1970年原告王某在县水泥厂做家属工，1984 劳动争议申诉时效中止的事由有两种：1、为企业劳动争议调解委员会调解期间，这一期间最长不超过三十日。超过三十日，申诉时效从三十日之后的第一天继续计算 ...

//www.110.com/ziliao/article-183947.html -了解详情

河北省企业劳动争议处理体制的优化探析

、两审的处理机制[4]。一调是指调解, 基本是由企业基层调解组织完成的;一裁是指仲裁, 是由劳动仲裁委员会执行的;而两审是指通过两级法院机构, 有的虽然设有该部门, 但是在实际运行中未能有效发挥其重要作用。企业劳动争议调解委员会是用人单位内部的群众性组织, 具有基层性、独立性的特点, 能够及时全面地 ...

//www.110.com/ziliao/article-880998.html -了解详情

河北省企业劳动争议处理体制的优化探析

、两审的处理机制[4]。一调是指调解, 基本是由企业基层调解组织完成的;一裁是指仲裁, 是由劳动仲裁委员会执行的;而两审是指通过两级法院机构, 有的虽然设有该部门, 但是在实际运行中未能有效发挥其重要作用。企业劳动争议调解委员会是用人单位内部的群众性组织, 具有基层性、独立性的特点, 能够及时全面地 ...

//www.110.com/ziliao/article-802053.html -了解详情

河北省企业劳动争议处理体制的优化探析

、两审的处理机制[4]。一调是指调解, 基本是由企业基层调解组织完成的;一裁是指仲裁, 是由劳动仲裁委员会执行的;而两审是指通过两级法院机构, 有的虽然设有该部门, 但是在实际运行中未能有效发挥其重要作用。企业劳动争议调解委员会是用人单位内部的群众性组织, 具有基层性、独立性的特点, 能够及时全面地 ...

//www.110.com/ziliao/article-796481.html -了解详情

河北省企业劳动争议处理体制的优化探析

、两审的处理机制[4]。一调是指调解, 基本是由企业基层调解组织完成的;一裁是指仲裁, 是由劳动仲裁委员会执行的;而两审是指通过两级法院机构, 有的虽然设有该部门, 但是在实际运行中未能有效发挥其重要作用。企业劳动争议调解委员会是用人单位内部的群众性组织, 具有基层性、独立性的特点, 能够及时全面地 ...

//www.110.com/ziliao/article-780903.html -了解详情