，例如个体工商户就不可能对违反纪律的劳动者给予警告、记过、降职等行政处分。因此，在认定是否为劳动关系时不应死扣该标准，而应灵活掌握。在雇佣（劳务）关系 抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。司法实践中需要解决的问题是：若各供养亲属的抚恤金之和超过了因工死亡职工生前的工资，怎么处理？对此，《工伤保险 ...
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及建设施工中的客观事实，及双方结算的具体情况，来认定双方合同关系的本质。其中有的可能会被认定为工程分包合同，那么就要按照工程分包合同的权利义务，来 控制、质量控制、成本控制、合同管理等各方面。工程师还拥有决定权，即“临时裁判权”。对于某些事项，如果发包人与承包人不能达成一致意见，工程师可以结合实际， ...
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内容、建设施工中的客观事实及双方结算的具体情况，来认定双方合同关系的本质。其中有的可能会被认定为工程分包合同，那么就要按照工程分包合同的权利义务，来 控制、质量控制、成本控制、合同管理等各方面。工程师还拥有决定权，即“临时裁判权”。对于某些事项，如果发包人与承包人不能达成一致意见的，工程师可以结合实际 ...
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，二者之间的此种从属关系就存在；判断这一关系的关键因素是对他人之授权行为的监督。至于是被长期雇佣还是临时雇佣，二者之间是否存在合同关系，都不在判断标准之 人的行为具有支配或者重大影响的人承担责任，显然是有必要的。 需要强调的是，上述三个方面应当说只是对近代民法基本原则的挑战或者说冲击；形式平等或者说强 ...
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工作中的人身依附性、除工资外的期望利润等方面考察，正确区分承揽关系和雇佣关系。 属《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，按照劳动争议案件处理。 4）其他应当认定出卖人有过错的情形。 7、车辆登记的所有人主张其不是车辆实际所有人的，除应当提供车辆挂靠协议或者车辆交易协议以外，还需要提供车辆实际 ...
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扳回劣势，有两条路可选择，一是申请认定驰名商标、从而打掉甲的商标注册，二是提起不正当竞争之诉，起诉甲企业的行为系故意 元才能监控50%的商标盗用情况，而两家企业可能只需要各负担200元（总共400元）就可以监控50%的商标盗用情况。参见Dean Lueck, Common Property as an ...
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就业运动兴起以前，政府当局以就业纯属一种私人雇佣关系，基于私法自治原则，不应过度干涉为由，对雇主的雇佣措施采取不加过问之态度。然而，随着民权运动的兴起 另一种歧视形态差别影响歧视，在中国也有存在，但是数量相对较少，而且在认定方面比较复杂，取证也比较困难。所以本人认为中国现阶段立法应该把重心放在有效规制 ...
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的抵抗，最后由联邦政府军队出面进行保障。可见，没有法院的果敢的判决和创新，就不会有黑人权利地位的根本改观。 当然，仅仅靠司法自身还不足以充分地保护弱势群体 群体利益过程中，仍然需要立法机关、行政机关和社会各界的联动，使之进入良性轨道。其四，弱势者的范围和对象是相对的，应当随着社会和各方面事业的发展、 ...
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。2016年修改后， 取消了这一利益相关的限制， 不论是否同一行业， 甚至不需要从事商业经营或者是打算申请注册商标， 任何人均有资格对在韩国国内长期连续 第34条 （不具备商标注册资格的商标） : （1） 尽管符合第33条的规定， 但以下商标均不得注册：20.申请人因与他人存在例如合伙或雇佣关系、业务 ...
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的，因为我们只要判定谁与托运人鑫诚公司签订了运输合同就可以了，此时提单仅是运输合同的凭证，不需要依据提单来确认承运人。（二）依提单记载事项识别但这 依据船东敏航公司与海联公司没有委托合同而否认他们之间存在委托关系，应当认定租船关系也是委托关系的表现之一。（2）实际承运人应当是实际履行运输或部分运输事实 ...
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