》中的相关内容是职工在依附于公司、工会的雇佣身份的前提下达成的，处于管理者与被管理者地位的双方就股权转让达成的协议，被管理者的合法权益缺少相关的 通过公司制定的《职工股管理规定》对内部职工股进行管理，这种管理关系是基于委托代理关系还是信托关系需要进一步的辨析。委托代理和信托是相近似的法律制度，但是， ...
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劳务关系或雇佣关系排除在本条适用之外？ 本文认为，劳务关系同样为本条所规制，其中，劳动报酬为劳务合同所直接约定的金额。首先，只要劳动力成为商品，就会在 的直接表现，并非行为的实质；本罪的行为实质包括两方面的内容，一方面是诈骗劳务，另一方面是单纯的欠薪不支付。具体理由如下： 从结果无价值论的立场来看，本 ...
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劳务关系或雇佣关系排除在本条适用之外？ 本文认为，劳务关系同样为本条所规制，其中，劳动报酬为劳务合同所直接约定的金额。首先，只要劳动力成为商品，就会在 的直接表现，并非行为的实质；本罪的行为实质包括两方面的内容，一方面是诈骗劳务，另一方面是单纯的欠薪不支付。具体理由如下： 从结果无价值论的立场来看，本 ...
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。停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任方式在构成上正好不需要过错和损害两项要件，让它们适用该条，不就解决问题了吗？ 回答这个问题，既需要逐个分析 述，不再赘言。 (4)大损害说模糊了侵权责任法、不当得利法、无因管理法适用方面的界限，人为且无益地扩大了竞合的机会。损害(damage)这一定义依赖于对它 ...
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。停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任方式在构成上正好不需要过错和损害两项要件，让它们适用该条，不就解决问题了吗？ 回答这个问题，既需要逐个分析 述，不再赘言。 (4)大损害说模糊了侵权责任法、不当得利法、无因管理法适用方面的界限，人为且无益地扩大了竞合的机会。损害(damage)这一定义依赖于对它 ...
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不履行劳动合同，劳动者合法权益就无法得到保护，在履行劳动合同时，本法对劳动者的保护主要体现在如下几方面： （一）及时足额支付劳动报酬劳动报酬以 用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同。不需要事先告知用人单位。这种情况用人单位有过错且危害劳动者人身安全，劳动者可以 ...
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需要的空间环境权，他人土地的地下权，运送矿山资产的公路使用、他人劳动力资源的雇佣权等都属于不可分产权。 （三）发生在众多环节的采矿权交易 无论是资源所有权人， 客观现实。从采矿权的构造分析也可以证明：是物权就不需要特许，特许的就不是物权。 首先，是物权就不需要特许。净采矿权的取得和流转。是表现为矿产的 ...
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罪的行为模式的界定，第一步得细致分析本罪法条文字的内部构造和词句的修饰关系。刑法分则各本条中的，是罪状的标志，表述罪状后使用了的字，并且的字后面紧接着有 杀人的行为是作为，违反了不得杀人的禁止性规范，但其行为特征是只要不实施开枪的行为，他人的生命法益就不会受到侵犯。以此推之，本罪中是否只要欠薪者不实施 ...
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工作中的人身依附性、除工资外的期望利润等方面考察，正确区分承揽关系和雇佣关系。属《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，按照劳动争议案件处理。因为 4）其他应当认定出卖人有过错的情形。7、车辆登记的所有人主张其不是车辆实际所有人的，除应当提供车辆挂靠协议或者车辆交易协议以外，还需要提供车辆实际 ...
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工作中的人身依附性、除工资外的期望利润等方面考察，正确区分承揽关系和雇佣关系。属《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，按照劳动争议案件处理。因为 4）其他应当认定出卖人有过错的情形。7、车辆登记的所有人主张其不是车辆实际所有人的，除应当提供车辆挂靠协议或者车辆交易协议以外，还需要提供车辆实际 ...
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