选择侵权之诉并以丙与丁的雇佣关系要求丙与丁承担连带赔偿责任。但在原告将乙、丙、丁均列为被告，而诉讼标的又不相同的情况下，是套用合同法关于请求权 ，二者的区分是正确认定责任的前提，引言案例三所述环境污染纠纷就体现了此种区分之必要。笔者认为二者的区别主要体现在行为与损害后果的关联性方面，不真正连带债务中每 ...
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选择侵权之诉并以丙与丁的雇佣关系要求丙与丁承担连带赔偿责任。但在原告将乙、丙、丁均列为被告，而诉讼标的又不相同的情况下，是套用合同法关于请求权 ，二者的区分是正确认定责任的前提，引言案例三所述环境污染纠纷就体现了此种区分之必要。笔者认为二者的区别主要体现在行为与损害后果的关联性方面，不真正连带债务中每 ...
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职工养老保险待遇的情况下，重新参加工作后与返聘的单位或新单位所形成的是雇佣与被雇佣的民事法律关系，不属于《中华人民共和国劳动法》意义上的劳动关系。 工作时间和工作场所内受到的伤害，是否属于履行工作职责所致，在工伤认定工作中，应对各方面情况进行综合分析，没有证据否定职工所受到的伤害与履行工作职责有必然 ...
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，不论在哪里，防治的办法基本上是一样的。因此，进行这方面的探讨，是对整个社会各方面都有重大意义的。监督的目的不仅仅只是为了防止和追究违反制度、法律等犯罪行为 必然需要监督。有人可能会认为，到了共产主义社会或者其他什么高级社会，人们的思想觉悟都很高了，就不需要监督了。这是一种盲目乐观的态度，是不利于社会 ...
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纠纷是各地法院再审案件中一个很重要的类型。 虽然此种纠纷因涉及事实认定、赔偿数额的确定等方面问题引起再审的很多，但也不乏一些有针对性的法律适用问题。 人机动车第三者责任保险。我国台湾理论界和实务界亦多认为车主与被挂靠单位存在雇佣关系，因此被挂靠单位应当与车主承担连带责任。 二是在挂靠车辆发生交通事故 ...
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人证明自己没有过之，那么按照过错推定原则，除了使用公平责任适当补偿之外就不需要承担责任，而公平责任所导致的适当补偿对于受害人的救济来讲是远远不够的 是指未经所有人同意擅自驾驶他人车辆。擅自驾驶情形有两种, 一种是存在雇佣关系的擅自驾驶, 比如雇员擅自驾驶雇主的车辆, 公司职员擅自驾驶公司的车辆等。另 ...
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法律关系的另一种分类是，调整性法律关系和保护性法律关系。调整性法律关系是不需要法律制裁主体权利就能正常实现的法律关系，它是建立在主体的合法行为的基础 ，后者认定侵权的界限在于损害，有损害才构成侵权，无损害就不构成侵权。前者认定侵权的界限不限于损害，包括妨碍、妨害等其他不利后果。这个区别涉及到普通法上的 ...
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法律现象的理解， 需要各社会主体之间进行充分的对话交流， 以消弭或缩小彼此间的差异， 并设法达成共识。即便是较为抽象的人权概念， 经由关系思维予以观察， 个方面的特性： （1） 对立性。双方当事人之间存在纠纷。 （2） 终局性。法院能够最终做出决定， 如果其他部门可以推翻法院的决定的话， 那么就不属于 ...
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法律现象的理解， 需要各社会主体之间进行充分的对话交流， 以消弭或缩小彼此间的差异， 并设法达成共识。即便是较为抽象的人权概念， 经由关系思维予以观察， 个方面的特性： （1） 对立性。双方当事人之间存在纠纷。 （2） 终局性。法院能够最终做出决定， 如果其他部门可以推翻法院的决定的话， 那么就不属于 ...
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第 2 款中。换言之，在适用利益拒绝条款的程序要求方面，两类投资者的待遇是不同的，对来自于无外交关系或受制裁方的投资者通过另一缔约方所进行的投资 及磋商要求，是否表示缔约方在根据利益拒绝条款行使拒绝权的时候就不需要履行任何程序呢？缔约方是否仍需要通过某种积极的行为来行使该项权利呢？答案似乎并不确定。 ...
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