赔偿,也依一般人身损害赔偿,如农村个人建房,取得这项工程的人(自然谈不上什么资质),又叫上其他人一起干,发生的工伤事故。有的商店门口总有一些等待 医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。目前工伤社会保险制度尚未全面实行 ...
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二、申请工伤认定要注意什么申请工伤认定的注意事项如下:1、要注意时效问题。《工伤保险条例》明确规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定 ”2、要与用人方订立书面合同。《中华人民共和国劳动法》明确规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当 ...
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;确定伤残和职业病等级原则;直接经济损失和间接损失相区别原则。其中无责任补偿原则最为主要,它决定了工伤保险法的特色。所谓无责任补偿原则,是指劳动者在 还没有出台。但如果事业单位与其职工因为工伤保险待遇的问题发生争执,应该通过什么途径来解决争端?单位与工伤职工因为工伤待遇的问题问题发生争执,可以通过仲裁 ...
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,与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或鉴定书)。再次,劳动行政部门受理后,应当自受理工伤认定申请之日 其按《工伤保险条例》的规定处理。上述两个条文是在规定雇佣损害赔偿的同时,明确雇员(劳动者)在什么情况下只能请求工伤保险赔偿,而不能请求民事赔偿 ...
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审判委员会第111次会议讨论通过,现印发给你们,希遵照执行。执行中有什么问题,请及时向本院报告。 四川省高级人民法院关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见 。 二、诉讼参加人 第三条用人单位、受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的职工(以下简称受伤害职工)或者其直系亲属对劳动保障行政部门就工伤认定申请 ...
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没的依据的,这主要是指C某的伤残成品厂是否应承担赔偿责任?成品厂应在什么条件下始能承担赔偿责任?本人认为,根据本案事实,成品厂不具备承担责任的条件 依法登记、备案以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位;二是使用过程中造成伤残、死亡或患有职业病的(包括使用童工造成伤残、死亡的)赔偿标准不得抵于本 ...
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项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 2.什么情况下,不会被认定为工伤 。 (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 《工伤保险条例》第一条之规定,“保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿”是工伤保险立法目的之一,这两个复函虽然在《工伤保险条例》 ...
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的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 。劳动能力坚定结论一般60日内会做出,特殊的可以延长30日。 什么情形是工伤 工伤认定是有时效限制的。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的 ...
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什么情况下可以认定为工伤?工伤保险条例第十四条规定,职工有下列情况之一的,应该认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故 提出工伤认定申请,申请时限为自事故发生之日或者被鉴定为职业病一年内。职工或者直系亲属认为是工伤,单位不认为是工伤的。由用人单位承担举证责任。工伤职工工伤病休期内 ...
//www.110.com/ziliao/article-486295.html -
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什么情况下可以认定为工伤?工伤保险条例第十四条规定,职工有下列情况之一的,应该认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故 提出工伤认定申请,申请时限为自事故发生之日或者被鉴定为职业病一年内。职工或者直系亲属认为是工伤,单位不认为是工伤的。由用人单位承担举证责任。工伤职工工伤病休期内 ...
//www.110.com/ziliao/article-471220.html -
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