在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。17.什么是职业病诊断鉴定？职业病诊断鉴定是当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内， 即一律不得解除、终止劳动合同。《劳动合同法》第42条规定，“从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查”的劳动者，“用人单位不得依照本法第 ...
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什么是工伤范围，什么情况下算工伤，对所有工作人员，尤其是高危职业工作人员来说，可能是一个比较关心的问题，在受到伤害时，如果是工伤，那么 的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班 ...
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一、什么是无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少 约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”但是，劳动者有下列情形之一的：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，（二）患病或者负伤，在 ...
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、职业病的构成要件是什么职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此，在工作中得的病不一定是职业病，得了《职业病目录》中的疾病也不一定是职业病。劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病 ...
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协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反上述规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。职业健康检查1 的劳动合同。2、什么是职业健康检查？与一般健康检查的区别职业健康检查是由企业、事业单位、个体经济组织等用人单位，组织从事接触职业病危害作业的劳动者到 ...
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提供的证言和证词等。劳动者提供的证言和证词需由职业病诊断机构发函至用人单位确认后方可采信。劳动关系证明是职业病诊断申请中最为关键的一个环节，经常存在用人单位 的工作经历材料，如曾经到哪些单位工作过，从事什么职业。既往病史指的是劳动者的既往健康情况，是否患过职业病或其它疾病等。6.职业健康监护档案。指的 ...
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工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。 工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1～24个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。 工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受 ...
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工伤，也叫工伤事故，是指职工在工作时间、工作场合内，因工作原因遭受人身伤亡的突发性伤害事故，或因工作患职业病。 《工伤保险条例》规定了应当认定为 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在 ...
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法律服务工作的，于是，不苟言笑、咄咄逼人，似乎成了律师的职业病。 其实，律师不仅是法律人，同时也是现实生活中活生生的人。 幽默会带来开心一笑，幽默会 自己推荐出去，营销就是把自己嫁出去，营销就是把自己心中的目标客户娶过来。什么是管理呢？管理就是结婚，我们在取得目标客户之后，我们怎么去面对柴米油盐，怎么 ...
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，就像正龙拍虎一样。一个人，对于自己身体所出现的状况，大多总是希望自己没有得什么重病，而28岁的张海超，却在费尽周折地努力证明自己得的是尘肺病。 职业病的诊断与鉴定工作应当遵循科学、公正、公开、公平、及时、便民的原则。这是《职业病诊断与鉴定管理办法》第2条的规定。事实上，这里的6个美好的词语，几乎 ...
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