工住院治疗的伙食补助费、到外地就医交通食宿费用、停工留薪期内的工资福利待遇、部分伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等仍由雇主承担 险医疗保障范围的同时,降低保费率,以减轻企业负担。各保险公司应对高危行业险种核算,按照微利经营的原则加强风险管控,积累经验数据,及时调整费率水平;要充分利用身 ...
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规定》，对聘用条件、聘用程序、劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止、工资福利、劳动纪律等条款进行规范，确保双方的合法权益。另外，医院还需要严格执行资格 续聘、解聘以及岗位变动的依据，进一步激励聘用人员以院为家、爱岗敬业的精神。对于考核基本合格或不合格的，给予调整岗位或按照《劳动合同法》的有关规定与之 ...
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规定》，对聘用条件、聘用程序、劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止、工资福利、劳动纪律等条款进行规范，确保双方的合法权益。另外，医院还需要严格执行资格 续聘、解聘以及岗位变动的依据，进一步激励聘用人员以院为家、爱岗敬业的精神。对于考核基本合格或不合格的，给予调整岗位或按照《劳动合同法》的有关规定与之 ...
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规定》，对聘用条件、聘用程序、劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止、工资福利、劳动纪律等条款进行规范，确保双方的合法权益。另外，医院还需要严格执行资格 续聘、解聘以及岗位变动的依据，进一步激励聘用人员以院为家、爱岗敬业的精神。对于考核基本合格或不合格的，给予调整岗位或按照《劳动合同法》的有关规定与之 ...
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规定》，对聘用条件、聘用程序、劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止、工资福利、劳动纪律等条款进行规范，确保双方的合法权益。另外，医院还需要严格执行资格 续聘、解聘以及岗位变动的依据，进一步激励聘用人员以院为家、爱岗敬业的精神。对于考核基本合格或不合格的，给予调整岗位或按照《劳动合同法》的有关规定与之 ...
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规定》，对聘用条件、聘用程序、劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止、工资福利、劳动纪律等条款进行规范，确保双方的合法权益。另外，医院还需要严格执行资格 续聘、解聘以及岗位变动的依据，进一步激励聘用人员以院为家、爱岗敬业的精神。对于考核基本合格或不合格的，给予调整岗位或按照《劳动合同法》的有关规定与之 ...
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规定》，对聘用条件、聘用程序、劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止、工资福利、劳动纪律等条款进行规范，确保双方的合法权益。另外，医院还需要严格执行资格 续聘、解聘以及岗位变动的依据，进一步激励聘用人员以院为家、爱岗敬业的精神。对于考核基本合格或不合格的，给予调整岗位或按照《劳动合同法》的有关规定与之 ...
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规定》，对聘用条件、聘用程序、劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止、工资福利、劳动纪律等条款进行规范，确保双方的合法权益。另外，医院还需要严格执行资格 续聘、解聘以及岗位变动的依据，进一步激励聘用人员以院为家、爱岗敬业的精神。对于考核基本合格或不合格的，给予调整岗位或按照《劳动合同法》的有关规定与之 ...
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规定》，对聘用条件、聘用程序、劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止、工资福利、劳动纪律等条款进行规范，确保双方的合法权益。另外，医院还需要严格执行资格 续聘、解聘以及岗位变动的依据，进一步激励聘用人员以院为家、爱岗敬业的精神。对于考核基本合格或不合格的，给予调整岗位或按照《劳动合同法》的有关规定与之 ...
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