后的关键期，我国的市场将进一步开放，国际国内的企业间的竞争将日趋白热化，商场如战场，一些企业和个人为了在竞争中占具优势，往往不择手段地攫取对手的商业 以企业没有支付保密费为由，否认其有保密义务，笔者对此不敢苟同，保密制度是企业管理制度的一部分，当员工受聘于企业签订劳动合同时，员工就负有根据劳动合同产生 ...
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公司法虽然规定公司登记官有将停业公司除名的权力，但也只在公司不开展业务或经营的情况下，公司登记官可以将公司名称从登记册中除名，除非公司原先表明有相反 制度若干问题的思考》，载《商场现代化》2006年第11期。 [16]参见肖建民：《英国公司登记注册制度及其启示》，载《中国工商管理研究》2002年第2期 ...
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解散，以保护股东的利益。股东请求人民法院解散公司须具备两个条件：一是公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决 表决，以避免形成损害公司和其他股东利益的局面。(2)设立控股股东表决权的最高限额制度。即由公司章程规定，一个股东持有的股份达到一定比例时，其投票权的最高 ...
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的时候就以出现，当时中国音乐著作权协会就以背景音乐侵犯著作权为由将北京长安商场诉至北京市第一中级人民法院，但该案以双方和解中国音乐著作权协会撤诉告终，没有形成 精力。难道事实真的是这样吗？在上文中我们已经谈到，西方发达国家著作权集体管理制度已有二百年的历史，使用音乐作品缴费的观念早已确立，人家外国的 ...
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职责，享有出资人权益。再根据物权法的这些规定，及时制定和实施具体的、完善的管理制度，就有可能解决国有财产的保护问题，解决国有财产的流失问题。 关于物尽其用。 的生活水平，就属于间接享受的利益。而开发商建商品房、写字楼，企业建厂房、商场等等，直接享受利益的是开发商、是企业。因地方经济发展，政府用从开发商 ...
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的合理人应有的勤勉为标准，则过于严格，可能会使得董事在经营管理时谨小慎微，或者可能会放纵经营能力比较高的、有某一方面专业技能和知识的董事。正是 承担责任。[20]我国可以在判断董事是否应承担违反勤勉义务的责任时借鉴上述抗辩理由的制度。 （五）抗辩事由及章程排除责任 1、合理信赖抗辩 一般情况下，董事某 ...
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政策也零星规定了国家赔偿的内容。例如，1954年的《中华人民共和国海港管理暂行条例》第20条规定：“港务局如无任何法律依据，擅自下令禁止船舶离 、采矿权、宅基地使用权、租赁权、专利权和著作权等。对法人而言，财产权包括企业经营自主权、不动产和动产所有权、土地使用权、采矿权、专利权、商标权、租赁权等。行政 ...
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所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。"那么，如何理解和把握这一定义呢？笔者认为： 1、"不为公众知悉 企业没有支付保密费为由，否认其有保密义务，笔者对此不敢苟同，保密制度是企业管理制度的一部分，当员工受聘于企业签订劳动合同时，员工就负有根据劳动合同产生 ...
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商场如战场，处处有阴沟。运用法律手段，化解经营风险、提高市场竞争力，依法建立和完善现代企业法律顾问制度，是当前企业领导层亟待解决的问题。虽然知道了 低于为企业创造的价值。 3、提升企业形象 企业聘请法律顾问，一方面使企业的经营管理工作规范化，另一方面可以大大地提升企业的形象，因为聘请律师作为自己的常年 ...
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实施法律风险管理的精髓，我认为是将法律风险管理与企业经营管理有机地整合在一起，使企业日常工作中的制度、流程、文本一同成为应对法律风险的防线，但短期的培训不 的工作约定，如需常年出差的销售人员、公共交通的四乘人员、需长时间站立的商场专柜等，企业可以在订立劳动合同时，对其怀孕后工作岗位的调整作出相关的约定 ...
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