、社会性和营业性的特点，按市场经济法则，其劳动当然应当收取报酬。至于收取报酬的办法，则应参考英、美等国破产法而定。本条还应增加规定：“人民法院在受理 富有鲜明的中国特色。比如说，对国有企业的破产程序应当有区别于其它经济主体破产的特别规定；对企业破产后的职工应当做到妥善安置，防止社会出现动荡因素；在国有 ...
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政府的一块“心病”。经分析，笔者认为，当前国有破产企业债权清偿率低的主要原因：一是疏于管理，资产流失严重。职工安置难、退出成本高等因素的影响，一些 效能，减少审批和办理环节，严格控制程序成本。同时，严格执行各地国企改制优惠收费办法及标准，对中介服务引入公开竞争机制，减少不必要的中介服务支出，降低企业 ...
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的企业来说，通过正常渠道筹措资金是相当困难。债务人要求银行追加借款、发行债券等办法在现实生活中根本不可能实现。因此，资金的来源只能通过投资人增加投资或其他人 重整过程中的难点问题。调动各种政府资源和社会资源，充分发挥政府在企业债务清理、职工安置、维护稳定等方面的作用，为破产重整案件审理创造有利条件。三 ...
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主要集中在城市，且仅覆盖到城镇机关、事业单位和国有企业职工以及城市集体、私营和外资企业的职工，大批自由职业者和个体劳动者的社会保障未能引起政府关切 我国社会保障的权利救济机制权利的救济是社会保障受益者自下而上反映问题、寻求解决办法的路径，这样才能够确保社会保障信息在操作层面的良性互动。针对我国目前社会 ...
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是股份有限公司，更无给付其经济补偿金的理由。故被告辩解原告应保留其国有企业职工身份、要求原告支付其经济补偿金及额外经济补偿金、驳回原告诉讼请求的意见 的生活补助费，但是最多不超过十二个月的本人标准工资。劳动部办公厅劳办法[1996]33号文件规定第一条规定：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 ...
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二）企业主体资格证明； （三）企业法定代表人与主要负责人名单； （四）企业职工情况和安置预案； （五）企业亏损情况的书面说明，并附审计报告； （六） 破产程序的同时裁定宣告债务人破产。 第二十八条企业由债权人申请破产的，如被申请破产的企业系国有企业，依照企业破产法第四章的规定，其上级主管部门可以申请对 ...
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二）企业主体资格证明； （三）企业法定代表人与主要负责人名单； （四）企业职工情况和安置预案； （五）企业亏损情况的书面说明，并附审计报告； （六） 破产程序的同时裁定宣告债务人破产。 第二十八条企业由债权人申请破产的，如被申请破产的企业系国有企业，依照企业破产法第四章的规定，其上级主管部门可以申请对 ...
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，也不可能为破产整顿取而代之。因此，在我国，破产和解不仅对非全民所有制企业，而且对国有企业也应具有独立存在的法律意义。 第四条：国家通过各种途径妥善安排 职工重新就业，并保障他们重新就业前的基本生活需要。 应改为：破产企业职工的安置办法，由国务院另行规定。 理由是：因为这种规定与事实不符，不利于劳动力 ...
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，无论它们是否具有独立法人资格。[13]内资企业纳税人的具体范围包括中国境内的国有企业、集体企业、私营企业、联营企业、股份制企业和有生产、经营所得和其他所得的事业 日后颁布的该法实施条例中加以具体规定，这均不是一种尽如人意的立法处理办法。 企业一词，在汉语中是指从事生产、运输和贸易等经济活动的部门。[ ...
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，也不可能为破产整顿取而代之。因此，在我国，破产和解不仅对非全民所有制企业，而且对国有企业也应具有独立存在的法律意义。第四条：国家通过各种途径妥善安排 职工重新就业，并保障他们重新就业前的基本生活需要”。应改为：“破产企业职工的安置办法，由国务院另行规定。”理由是：因为这种规定与事实不符，不利于劳动力 ...
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