2）对方在婚姻关系存续期间获得的住房公积金及住房补贴亦属于夫妻共同财产，在查询工资收人时，可一并要求提供住房公积金及住房补贴的发放情况。（3）对方的辞职经济补偿金（买断工龄），与一般意义上的工资所得不同，与身份具有严格、密切的关系，属子一方的个人财产，不作为夫妻共同财产分割。 在正常情况下，律师开具 ...
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第2项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。 劳务派遣中劳动合同的解除也可以分为劳动者辞职与用人单位辞退劳动者两种情形。不同的是，由于被派遣劳动者并不是用工单位的正式员工，双方没有订立劳动合同，也就不存在直接的劳动关系，当劳动者出现 ...
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纠纷是由于劳动者的基本劳动经济权益被侵害，而又长期得不到解决而致。劳动报酬是引发劳动争议的第一原因，其次是解除或终止劳动合同，再次是自动离职或辞职。5、集体劳动争议上升幅度较大，主要集中在建筑施工单位和非公有制企业。集体争议呈现突发性强、人数增多、处理难度大的特点。6、劳动争议案件发生量地域差异大 ...
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劳动合同涉及经济补偿问题的探讨 司法实践中，许多劳动争议案件涉及到劳动者即时辞职后要求用人单位支付经济补偿金的问题。因劳动者行使特别解除权随时通知而单方 既没有明确规定，也没有明文禁止劳动者即时辞职，用人单位必须支付经济补偿金。在法律规定不明确的情况下，如何处理此类劳动争议案件是个难题。 根据1995 ...
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２）社会保险纠纷；（３）福利待遇纠纷；(４)工伤事故损害赔偿纠纷；(５)因辞职、辞退、履行聘任或聘用合同而发生的人事争议。 二、劳动争议案件裁判 效力。 六、人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求或提出反诉请求，如何处理 《最高人民法院关于审理劳动争议若干问题司法解释》第六条规定：人民法院受理 ...
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被中国证监会异议，而被提名人本人或提名人或上市公司董事会对异议不服的，应如何寻求权利救济？如果上市公司股东大会不理中国证监会异议，仍选举被异议的被提名人为 概而言之，独立董事的卸任主要指如下几种情况：任期届满；股东大会决议撤换；辞职；法院判决；转让股份（注：虽然许多国家并不强制董事（包括独立董事， ...
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被中国证监会异议，而被提名人本人或提名人或上市公司董事会对异议不服的，应如何寻求权利救济？如果上市公司股东大会不理中国证监会异议，仍选举被异议的被提名人为 概而言之，独立董事的卸任主要指如下几种情况：任期届满；股东大会决议撤换；辞职；法院判决；转让股份（注：虽然许多国家并不强制董事（包括独立董事， ...
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娜公司与被激励员工间订立的 《承诺函》性质如何界定？ 富安娜公司这种通过签订 《承诺函》限制激励对象辞职并订立违约金条款来维护企业利益的方式是否违反了 嫌。 其次，双方还在 《承诺函》中约定了 违约金条款，承诺 若发生三年内辞职等情形，愿意向公司支付违约金,并附上了 违约金的计算方式。对于劳动者与用人 ...
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的大胆尝试，对我国公司立法有一定的借鉴意义。 [关键词]日本 监督 监事 审计委员会 如何建立和完善公司的内部监督体制一直是日本公司立法的重要问题之一。 在经过 确保选任或解任监事的公平性、公正性[5].但是，这一规定并不适用于监事辞职的情况。在董事会权力不断扩大的现代公司中，监事即使公正、勤勉地履行 ...
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作出明确规定。《劳动合同法》吸收了上述司法解释的有益成果，对劳动者被迫辞职情形下经济补偿金的支付以法律的形式确定了下来，并对劳动者行使单方解除 维护劳动者的合法权益。第二、规定非全日制用工形式下用人单位应当支付经济补偿金。如何在保护劳动者权益和保持非全日制用工灵活性以促进就业之间达到一定的平衡，是各国 ...
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