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,用人单位应按不低于本市上年度在岗职工平均工资标准支付工资。 第十条 用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得要求劳动者集资、入股,不得向劳动者收取抵押金、抵押物或者其他财物,不得扣押劳动者的身份证、学历证书、资格证书等有关证件。 第十一条 劳动合同应当用中文书写。 外商投资企业与劳动者签订的劳动合同 ...
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,用人单位应按不低于本市上年度在岗职工平均工资标准支付工资。 第十条 用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得要求劳动者集资、入股,不得向劳动者收取抵押金、抵押物或者其他财物,不得扣押劳动者的身份证、学历证书、资格证书等有关证件。 第十一条 劳动合同应当用中文书写。 外商投资企业与劳动者签订的劳动合同 ...
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1995年《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第24条规定:用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。《劳动合同法》第9条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对于 ...
//www.110.com/ziliao/article-287806.html -了解详情
作为市场交易的标的予以流通或消费的前提过程中可能产生的污染数量予以规定,最终达到控制污染排放的目的。非市场性刺激则是由国家通过价格、税收、环境标志、抵押金、补助金、保险、、信贷和收费等手段以迫使生产者或消费者把他们产生的外部费用纳入其经济决策之中。 第三,国家之间的交流开始增多。可持续发展,实际上是 ...
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劳动合同》或《劳务合同》,如未执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数,对用工单位处以罚款; 劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用,如违反规定劳动保障行政部门对单位处以罚款。 劳务派遣单位应为员工缴纳社会保险,对违反规定的主管人员和直接责任人给予行政处分,逾期不缴 ...
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下明确约定。在几乎所有的股权委托管理协议里都回避了受托人的报酬问题。中国光大(集团)总公司与东盛集团的托管协议竟然约定受托方向委托方交付巨额托管风险抵押金,如果真的把它当做委托代理行为的话,这真是匪夷所思的本末倒置的怪事。在济南市国资局与华建电子的托管协议里虽然约定受托股权派生的股息红利作为华建电子 ...
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标准收费的;(六)采取分解收费项目、重复收费、扩大收费范围等方式变相提高收费标准的;(七)对政府明令取消的收费项目继续收费的;(八)违反规定以保证金、抵押金等形式变相收费的;(九)强制或者变相强制服务并收费的;(十)不按照规定提供服务而收取费用的;(十一)不执行政府指导价、政府定价的其他行为。第十条 ...
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法律法规。如劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第24条:用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。所以,一旦用人单位提出上述要求,大学生就应该警惕了.这样的单位离的越远越好。又如根据法律规定.两年不参加工商年检的公司,会被 ...
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约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 四十三、用人单位招用劳动者违法收取抵押金、抵押物应承担什么法律责任? 《劳动合同法》第八十四条规定,用人单位违反本规定,扣押劳动者居民身份等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者, ...
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仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。 第五条劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。 ...
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