的担保并不是民法意义上的担保。而是用人单位以此为名义非法向劳动者收取风险抵押金、扣押劳动者身份证件的行为。在实践中，有些用人单位为防止劳动者在工作 。劳动者有权拒绝用人单位以各种形式和名义向自己收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。根据原劳动部1995年《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 ...
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解除劳动合同，并不予经济补偿。3、禁止要求员工提供担保、禁止收取“风险抵押金”对用人单位用工管理带来的影响及应对措施◆ 法律的禁止性规定劳动合同法规定，用人 的形式宣告了要求劳动者提供人的担保是无效的。（2）关于收取“风险抵押金”是否有效经过对以往劳动部针对该问题的作出的一些规定，以及劳动合同法针对该 ...
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的担保并不是民法意义上的担保。而是用人单位以此为名义非法向劳动者收取风险抵押金、扣押劳动者身份证件的行为。 在实践中，有些用人单位为防止劳动者在工作中 情况，利用自己的强势地位，在招用劳动者时要求劳动者提供担保或者向劳动者收取风险抵押金的行为，是一种不合法的行为。劳动监察部门对这种情况进行了大量查处， ...
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防范救助体系，在煤炭开采等行业推行强制责任保险试点，完善高危行业安全生产风险抵押金制度，探索通过专业保险公司进行规范管理和运作。在此政策背景下，山西在 安全生产工作，达到防灾防损的目的，实现社会管理功能。 （四）、风险抵押金(或安全基金)制度 由财政部、国家安全生产监督管理总局共同颁布的《煤矿企业安全 ...
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违法违规行为依法查处， 情节严重， 构成犯罪的必须追究刑事责任。 四是实行抵押金制度，在使用单位和销售单位向县公安局签定安全管理承包责任制合同书的同时， 预防案件或事故的发生， 比较切实可行，此外， 为了增强单位责任人的责任心， 实行抵押金制度，既使使用单位和个人增加了压力，使他们不管不行、不管不利， ...
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住宿费、培训费、集资款（股金）等。甚至有一些犯罪分子利用劳动者求职心切，收取高额抵押金后逃之夭夭，造成新的社会不安定因素。有的用人单位滥用强势地位，限制劳动者 。由于他们流动性较大，不易管理和索赔，导致个别用人单位只能通过收取风险抵押金、抵押物或扣押身份证等方式来避免损失，这样做是不合法的。如果用人 ...
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抵押金的规定。就是说，用人单位招聘劳动者时，不得让劳动者提供担保，或者缴纳抵押金。 很多用人单位担心，由于不了解招进来的员工，万一这个员工在工作当中犯错误 单位的损失，用人单位该怎么办呢？所以，现在很多用人单位都要求员工缴纳一定数额的抵押金，等员工离开本单位时再返还给他，甚至有的用人单位还支付抵押金 ...
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环境保护部制定这项制度：如果一次性饮料包装的回收率低于72％，则必须实行强制性抵押金制度。自实行此制度以来，顾客在购买所有用塑料瓶和易拉罐包装的矿泉水、啤酒 的商品，向消费者征收垃圾清运费，甚至为了便于包装的回收，也可以借鉴包装抵押金制度，这样可以形成一种分散的包装集中机制，能迅速地将废弃包装物返还给 ...
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四条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。因此，这里使用押金有一个是否合法的问题。不过，从其他国家如日本、德国的 ，任意性太大，表现在：（1）名称混乱，叫押金、押租金、保证金、风险抵押金、风险保证金、风险质押金等，不一而足；（2）押金的内涵不确定，完全依 ...
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货车按每车20吨计费。合同签订后实施前，承包人应交纳不少于20日运费的抵押金。另一方面是行包专列经营人向货主或其代理人收取的费用问题。这一点，该《 形式”、第２９条：“实行承包经营责任制的企业，未完成上交利润任务的，应当以风险抵押金、工资储备基金、留利补交”、第４１条：“本办法适用于国家铁路企业。本 ...
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