信息披露 早在2002年，全国社会保障基金（以下简称全国社保基金）理事会专门就其委托投资上市公司股票的信息披露和交易限制等问题两次致函中国证监会， [①]要求提高全国 人申请并经本所同意，可豁免遵守上述承诺：（一）转让双方存在实际控制关系，或均受同一控制人所控制；（二）因上市公司陷入危机或者面临严重 ...
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的工资。《劳动合同法》设立未签订劳动合同的双倍法则，旨在杜绝用人单位利用事实劳动关系的形成逃避缴纳社会保险费等法定义务，减少用工成本，侵害劳动者利益。因此 缴纳的，单位只是代扣代缴，在扣税之前是工资的一部分，而不属于工资，社保和公积金同样是属于劳动者的劳动报酬，个人缴纳后等以后个人退休后或者购房后可以 ...
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余人次；接转档案13851份，开具各类证明等材料9500余份；重新核定档案工资等6500人（次）；办理转正定级1100人；接转党员组织关系959人； 、办理251名预备党员转正手续。积极宣传灵活就业人员社保新政策，不断完善就业人才事务代理管理制度和各项业务的操作流程，进一步提高服务水平。细化了劳务派遣 ...
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，《企业劳动争议处理条例》第2条规定，企业与职工因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议，按照劳动争议处理。该条例的 。 （二）用人单位没有依法给劳动者建立社保关系、缴纳社会保险费，造成劳动者将来损失的纠纷，劳动者可以要求用人单位为其参保，缴纳和补缴社会保险费。造成劳动者将来的 ...
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宪法的调整对象。因此必须关注宪法视角中农民资源禀赋的丧失与其补偿的关系。农民资源禀赋在宪法上可被分为生存权与发展权两个逻辑阶段。近来不少研究认为，农村 微观经济组织。届时农民不再是身份指代，而仅为职业称谓;农业成为市场分工体系中可获得平均利润与平均工资的竞争性行业;农村土地在用益物权层次上成为农产业的 ...
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按下列标准发给退休费，直至去世为止：连续工龄满15年不满20年，按本人标准工资的70%发给，或视同缴费年限已满15年。法院认为，被告未按法律法规规定 应当区分为三个层次：一是如果用人单位没有依法给劳动者建立社保关系、缴纳社会保险费，造成劳动者损失的，这类争议应属于劳动争议；二是用人单位为劳动者建立社保 ...
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职工月平均工资的300%和60%相应确定。上海市2007年度平均月工资2892元，下限为缴费基数289260％＝1735元，实际缴费1735元48％＝832.8元，社保缴费基数 的社会合约，而非将所有责任全部转移到企业身上，才可能结出真正的善果。否则，所谓好意，最终不过是张口头支票，甚至，事实与此相反 ...
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2000年至上2003年，全市法院共审结企业破产案件33起，清偿了拖欠的职工工资、社保、医保等费用1752万元，国家税款751万元，金融机构借款894万元 企业职工安置只能由国家干预解决。政府和企业主管部门始终应采取得力措施，利用多种渠道，协调各方面关系，妥善解决破产企业职工的重新就业及其与之息息相关 ...
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；怀孕、产期、哺乳期三期工资；工资和加班工资如有拖欠的应一并发放。劳动关系赔偿金的计算方式为：工作年限乘上离职前12月的平均工资的2倍。 稍微有一点 5万元 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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用工方式决定了绝大多数农民工没有医保和社保，在发生工伤事故和生病治疗时候不能够享受社会的救助和补偿，得不到相应的保障，在城市保障性住房申请方面，不 让拖欠农民工工资的企业和个人无市场、无机可乘、无钱可挣、无立足之地。关注农民工是为了社会的发展、进步和良性循环； 关注农民工的生存状况和身心健康关系到改革 ...
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