年劳动部颁布了《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，其第2条又作了补充规定：工作年限较长且距法定退休年龄十年以内的，复员、转业军人初次就业的，以及法律 日很不合理，因为实践中不同素质的劳动者其可替代的程度不一样，高级人才的可替代程度低于普通劳动者。在此问题上，德国的有关规定可资借鉴。《德国民法典》第 ...
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户籍作为划分依据一样而非常滑稽。[35] 关于年龄的标准。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第29条规定“……收入标准，按20年计算。但 的赔偿责任，不论旅客国籍是外国籍还是本国公民，均按我国的有关规定办理，赔偿标准在法律上是相同的。在具体理赔中，航空公司可能考虑对收入高的 ...
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将联邦法律解释为优占，以充分保障地方立法权。在1991年的“法官退休年龄案”，[19]联邦已经通过了《就业年龄歧视法》（ADEA），禁止雇用单位基于年龄 并不意味着地方通过法律途径对人身自由的限制必须经过中央的授权或批准。只要不违反公民的宪法权利和中央在其立法范围内的有关规定，地方可以为了保护当地居民 ...
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于将联邦法律解释为优占，以充分保障地方立法权。在1991年的“法官退休年龄案”，19联邦已经通过了《就业年龄歧视法》（ADEA），禁止雇用单位基于年龄 并不意味着地方通过法律途径对人身自由的限制必须经过中央的授权或批准。只要不违反公民的宪法权利和中央在其立法范围内的有关规定，地方可以为了保护当地居民的 ...
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见。即：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。此复 此复最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复（2009年7月20日[2009]行他字第12号）湖北省高级人民法院：你 ...
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争议时，应当将委托其签订劳动合同的用人单位作为当事人。 第三条用人单位招用已达到法定退休年龄的人员，双方形成的用工关系按雇佣关系处理。 第四条 和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定确定赔偿数额。 第二十条 劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失，且经社会保险经办机构 ...
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进入老年化时代。随着科学技术的发展，人类的寿命正在延长，老年人的死亡率正在降低，老年人在总人口中的比例将不断上升。根据联合国的有关规定，一个国家60岁以上 ，结果导致犯罪。针对这种状况，一方面要大力发展养老保险，使老年人在退休后有足够的物质生活保障。另一方面，要加强监督，健全制约机制，尤其是要尽量避免 ...
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进入老年化时代。随着科学技术的发展，人类的寿命正在延长，老年人的死亡率正在降低，老年人在总人口中的比例将不断上升。根据联合国的有关规定，一个国家60岁以上 59岁犯罪现象。针对这种状况，一方面要大力发展养老保险，使老年人在退休后有足够的物质生活保障。另一方面，要加强监督，健全制约机制，尤其是要尽量避免 ...
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的赔偿采取劳动能力丧失说，对于那些有劳动能力但没有固定收入的人如家庭主妇、无业人员、达到退休年龄的农民是否应当赔偿误工费呢？笔者认为，人身损害赔偿的 《人身损害赔偿解释》的规定，残疾赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费的计算标准应根据赔偿权利人的身份情况分别按照城镇居民和农村居民的有关标准进行计算。《 ...
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进入老年化时代。随着科学技术的发展，人类的寿命正在延长，老年人的死亡率正在降低，老年人在总人口中的比例将不断上升。根据联合国的有关规定，一个国家60岁以上 ，结果导致犯罪。针对这种状况，一方面要大力发展养老保险，使老年人在退休后有足够的物质生活保障。另一方面，要加强监督，健全制约机制，尤其是要尽量避免 ...
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