因讨要加班费被公司一起开除，7月4日，上海市松江区人民法院判决某物业公司分别支付原告袁先生等4人加班工资3400余元；还同时支付未提前三十日书面通知 应当视为加班，按照原告正常出勤月工资的百分之七十计算加班工资，故原告的加班工资应按当地每月最低工资标准750元及840元计算支付原告。应当订立劳动合同而 ...
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暂行办法》明确规定为正确处理劳资关系，解决劳资争议，签订集体合同。此期间，上海市工商在资方和工商业者之间发挥协商作用，如：闸北水电公司因企业困难发不出 暴力的形式展开了与政府的谈判。黄背心运动的集体谈判行动为工人争取到最低工资标准的上调和税率的优惠，也使得民众看到，即便距离19世纪产业革命已经过去了几 ...
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暂行办法》明确规定为正确处理劳资关系，解决劳资争议，签订集体合同。此期间，上海市工商在资方和工商业者之间发挥协商作用，如：闸北水电公司因企业困难发不出 暴力的形式展开了与政府的谈判。黄背心运动的集体谈判行动为工人争取到最低工资标准的上调和税率的优惠，也使得民众看到，即便距离19世纪产业革命已经过去了几 ...
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月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 这一规定，明确了劳务派遣单位与劳动者形成了 或组织工会等义务，并对派遣单位承担的解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务承担连带责任。文章转自网络，如有侵权请 ...
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特殊的缴费政策。例如：北京市有关于外来农民工缴纳工伤保险、医疗保险的规定；上海市有关于外来务工人员办理综合保险的规定；广州市有关于农民工工伤保险的特殊规定， 劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。这一规定，明确了劳务派遣单位与劳动者 ...
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基本生活来源造成影响，故退休人员就误工费的证明程度较之一般劳动者负有更高的标准。鉴于原告已达法定退休年龄，而某投资公司据原告所述与其具有利害关系 起事故对原告在退休后取得额外收入具有不利影响，本院酌情按照2013年度上海市职工最低工资标准每月1,620元，结合鉴定意见确定的休息期4个月，支持6,480 ...
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%—60%工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资，低于本市职工最低月平均工资标准的，按本市职工最低月平均工资标准发给； ③解除终止劳动关系后的一次性工伤 鉴定职业病资质： 序号医疗机构批准证书批准项目地址联系电话（护卫职诊） 1上海市职业病医院2003（001）尘肺、职业中毒、物理因素所致职业病、职业性 ...
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%60%工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资，低于本市职工最低月平均工资标准的，按本市职工最低月平均工资标准发给； ③解除终止劳动关系后的一次性工伤 、鉴定职业病资质： 序号医疗机构批准证书批准项目地址联系电话（护卫职诊） 1上海市职业病医院2003（001）尘肺、职业中毒、物理因素所致职业病、职业性 ...
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综合保险暂行办法上海市企业职工最低工资规定上海市人民政府关于《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》的通知上海市事业单位人事争议 仲裁委员会关于处理集体争议的几点意见－沪仲委发（1994）2号上海市劳动和社会保障局关系处、仲裁处关于最高人民法院对审理劳动争议案件司法解释 ...
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70%60%工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资，低于本市职工最低月平均工资标准的，按本市职工最低月平均工资标准发给； ③解除终止劳动关系后的一次性工伤 1日后被认定为工伤的外来从业人员的工伤保险待遇按何规定享受？ 按《上海市人民政府关于外来从业人员本市参加工伤保险若干问题的通知》（沪府发［2011］ ...
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