日早上，他骑自行车上班。途中遇车祸，经抢救无效死亡。 2004年2月，经过交通管理部门的调解，肇事司机赔偿了丧葬费及死亡补偿金共计75000元。陈天毅的父亲认为 该种理解。然而，在用人单位有因性通勤工伤事故中，不能以工伤保险完全免除用人单位的过错责任，但也不能在工伤赔偿的基础上再追究用人单位的完全侵权 ...
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一定要谨记，一定要在1年内及时地、快速地申请工伤认定。申请部门是向单位所在地或者受伤害所在地劳动行政部门工伤科申请。 还有一种情况是，有的用人单位向工伤 胳膊在去山东烟台出差途中遭遇车祸后被截断造成四级伤残，单位拒赔的工伤赔偿的劳动争议案，踏实、认真负责和稳健的工作，终使该外地打工者满意获赔，赔偿获得 ...
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年4月，黄先生向公司邮寄了解除劳动合同通知书并申请劳动仲裁。劳动仲裁部门以申请不符合受理条件为由，不予受理。随后，黄先生将公司诉至法院。 法院 退休年龄，故驳回了其要求一次性工伤医疗补助金、就业补助金的请求。 法官说法 劳动者遭受工伤与用人单位达成私了协议后，又要求工伤赔偿的，协议效力如何认定，这需要 ...
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解除时，是否支付经济补偿金，实践中多数认为在没有法律依据，也没有有关部门的规章及规范性文件可供参照的情况下，不应支付经济补偿金。我们认为，应当支持。其理由是 有争议的案件，仲裁委员会不能作出工伤赔偿的裁决，法院也不能作出工伤赔偿的判决。对这些案件的审理，在仲裁前置程序中，应中止审理，并告知当事人向劳动 ...
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立刻出警调查。 当然也有声音可能会说，什么都要人民警察，公安部门哪来那么多精力。笔者不这么认为，警察的工作确实忙，但如果因此而人手不够，我们纳税人有能力多供养 应当以劳动者提起仲裁之日起算，如果那一刻的仲裁请求已经与协议相冲突，即已表明其对协议的不认可。 有关工伤赔偿的难题，其实非常之多，笔者所能讲到 ...
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，为其提供劳动，用人单位则不仅要向劳动者支付工资，还需要承担管理责任，确保劳动者的劳动安全；而在承揽关系中，当事人一方（承揽人）接受另一方（定作方） ，劳动者是得不到工伤赔偿的：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的。总而言之，只要劳动者被劳动保险部门确认为工伤，即可以无条件享受 ...
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作一个总结，以帮助工伤者及其家属更加准确和深入理解国家关于工伤赔偿的相关法律规定，更好地运用法律作出正确的选择、取舍和判断，最终达到维护自身最大利益的目的。 第33条。 4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 （六）护理费 1、标准 ...
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工伤赔偿的程序设计不利于工伤劳动者权利维护。 依据根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，劳动者出现工伤后，主张单位赔偿相关工伤待遇一般首先在劳动部门 笔者提出以下法律法规修改的建议设想，以望能够推动劳动者权利维护的立法，有助于劳动者权利的切实维护。 首先，参照目前交警部门作出的道路交通事故认定书，将 ...
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无需工伤赔偿，如，保姆受到伤害，就不能要求工伤赔偿，但是可以主张人身损害赔偿。第二，不同的劳动关系，工伤赔偿的形式和内容也不一样。 一 劳务派遣与工伤赔偿 机器压伤右手，经住院治疗，休息了近半年。吴某认为他是因为工作而负伤，遂向有关部门申请了工伤认定和伤残鉴定。2008年3月他向公司要求支付工伤待遇， ...
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的案件，其中雇员受害属于人身损害赔偿的范畴。正确区分工伤与雇员受害的前提是正确区分劳动关系与雇佣关系。目前我国理论界和实务部门对是否应当区分劳动关系和雇佣 而言，雇员受害是参照道路交通事故的损害赔偿标准进行。工伤赔偿的程序，具有高度的行政性，从工伤认定、工伤伤残等级鉴定到工伤理赔的申请等，不能离开劳动 ...
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