来提供依据和保障。目前, 我国的劳动法律制度以《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》 (简称《劳动合同法》) 为核心, 然而这两部法律 产能过剩的企业采取裁员措施时, 稍有不慎就会被劳动者抓到漏洞。然而, 在劳动争议纠纷案件中实施举证责任倒置, 即用人单位需要对劳动者存在违法违规行为或 ...
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来提供依据和保障。目前, 我国的劳动法律制度以《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》 (简称《劳动合同法》) 为核心, 然而这两部法律 产能过剩的企业采取裁员措施时, 稍有不慎就会被劳动者抓到漏洞。然而, 在劳动争议纠纷案件中实施举证责任倒置, 即用人单位需要对劳动者存在违法违规行为或 ...
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来提供依据和保障。目前, 我国的劳动法律制度以《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》 (简称《劳动合同法》) 为核心, 然而这两部法律 产能过剩的企业采取裁员措施时, 稍有不慎就会被劳动者抓到漏洞。然而, 在劳动争议纠纷案件中实施举证责任倒置, 即用人单位需要对劳动者存在违法违规行为或 ...
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来提供依据和保障。目前, 我国的劳动法律制度以《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》 (简称《劳动合同法》) 为核心, 然而这两部法律 产能过剩的企业采取裁员措施时, 稍有不慎就会被劳动者抓到漏洞。然而, 在劳动争议纠纷案件中实施举证责任倒置, 即用人单位需要对劳动者存在违法违规行为或 ...
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中的劳动者。并且,徐师傅作为农民,也无所谓何时退休的问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定:“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动 ,并保障其接受义务教育的权利。 3、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 2.中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成 ...
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大力推进集体谈判制度,赋予劳动者以罢工权,实行劳资自治。 【关键词】个别劳动关系;工会;集体谈判;罢工 【写作年份】2010年 【正文】 我国正处在 立法活动。2007年我国相继通过了《中华人民共和国劳动合同法》,《中国人民共和国就业促进法》,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,进一步明确了用人单位 ...
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,人力公司以合同期满为由与彭某终止了劳动合同,并办理了退工手续。 一种观点认为,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,有下列 学术月刊,2009( 1) . [3]秦国荣. 无固定期限劳动合同: 劳资伦理定位与制度安排[J]. 中国法学,2010( 2) . [4]陈红梅. 无固定期限劳动 ...
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