到员工利益的规章制度必须实行民主化和公开化, 这在很大程度上增加了管理的工作量。落实这一规定, 首先要求企业建立健全职工代表大会制度, 依法完善、制定、公示规章制度, 提高人员素质, 提升工作效率, 保证各项程序履行的高效率和高质量。其次, 人力 ...
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到员工利益的规章制度必须实行民主化和公开化, 这在很大程度上增加了管理的工作量。落实这一规定, 首先要求企业建立健全职工代表大会制度, 依法完善、制定、公示规章制度, 提高人员素质, 提升工作效率, 保证各项程序履行的高效率和高质量。其次, 人力 ...
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到员工利益的规章制度必须实行民主化和公开化, 这在很大程度上增加了管理的工作量。落实这一规定, 首先要求企业建立健全职工代表大会制度, 依法完善、制定、公示规章制度, 提高人员素质, 提升工作效率, 保证各项程序履行的高效率和高质量。其次, 人力 ...
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到员工利益的规章制度必须实行民主化和公开化, 这在很大程度上增加了管理的工作量。落实这一规定, 首先要求企业建立健全职工代表大会制度, 依法完善、制定、公示规章制度, 提高人员素质, 提升工作效率, 保证各项程序履行的高效率和高质量。其次, 人力 ...
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到员工利益的规章制度必须实行民主化和公开化, 这在很大程度上增加了管理的工作量。落实这一规定, 首先要求企业建立健全职工代表大会制度, 依法完善、制定、公示规章制度, 提高人员素质, 提升工作效率, 保证各项程序履行的高效率和高质量。其次, 人力 ...
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到员工利益的规章制度必须实行民主化和公开化, 这在很大程度上增加了管理的工作量。落实这一规定, 首先要求企业建立健全职工代表大会制度, 依法完善、制定、公示规章制度, 提高人员素质, 提升工作效率, 保证各项程序履行的高效率和高质量。其次, 人力 ...
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到员工利益的规章制度必须实行民主化和公开化, 这在很大程度上增加了管理的工作量。落实这一规定, 首先要求企业建立健全职工代表大会制度, 依法完善、制定、公示规章制度, 提高人员素质, 提升工作效率, 保证各项程序履行的高效率和高质量。其次, 人力 ...
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企业用工6大风险及其应对策略 规章制度制定修改应履行民主程序，并保留职工代表大会或者全体职工讨论、协商的书面证据，履行公示程序。 规章制度制定 规章制度是用人单位 或者全体职工讨论、协商的书面证据，履行公示程序。 对旧的规章制度进行合法性审查，对不符合法律规定的条款进行修订或删除。 公示方法与技巧： ...
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等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程 三十九条第（二）项规定与劳动者解除劳动合同。”A公司以王某严重失职给企业造成严重损失，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和企业 ...
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日，期限为1年的劳动合同。该电厂于2014年8月5日，经过全体职工代表大会通过的《某电厂规章制度》明确规定：“无正当事由拒绝加班进行电力抢修，属 后裁决：小崔主张恢复劳动关系和违法解除劳动关系补偿金不予以支持。 专家说法：企业规章制度，是解除合同的法律依据 律师分析此案认为，首先，电厂安排加班的情形是 ...
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