的订立、变更、解除、违约责任等规定。在这一点上，承包经营合同与其他合同并没有本质的区别。当然，由于物权法将承包经营权规定为物权，这就决定了这种承包 所有权的兼并。由于土地所有权仍然在集体手中，即便在承包经营权转让之后，集体也可以对承包经营权的受让人依据法律和合同的规定享有一定的权利，并可以对受让的承包 ...
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；法律诉求；集体行动或武力抗争；用脚投票；与老板私了；以极端方式维权。也表现出农民工自我维权意识的薄弱。由于用人单位一般不与农民工签订劳动合同，因此农民工一般 城乡之间的差别在各方面都有很大的区别，由于户籍制度、医疗制度、社会保障制度等的限制，城乡之间的人们所享受的福利都不一样。农民工是个特殊的群体， ...
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、个体争议和集体争议的区别采取不同的处理机制。侯玲玲也提出根据不同类型采用不同机制：对于个体劳动争议的处理应采用单轨制的单一机构模式，集体合同争议则可 二是工业化、城市化与市场化并行，政府作为工业化城市化和市场化进程的主导者，对于劳动争议的处理和劳动关系的协调，既有责任也有优势，三是劳动合同在劳动关系 ...
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、个体争议和集体争议的区别采取不同的处理机制。侯玲玲也提出根据不同类型采用不同机制：对于个体劳动争议的处理应采用单轨制的单一机构模式，集体合同争议则可 二是工业化、城市化与市场化并行，政府作为工业化城市化和市场化进程的主导者，对于劳动争议的处理和劳动关系的协调，既有责任也有优势，三是劳动合同在劳动关系 ...
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、个体争议和集体争议的区别采取不同的处理机制。侯玲玲也提出根据不同类型采用不同机制：对于个体劳动争议的处理应采用单轨制的单一机构模式，集体合同争议则可 二是工业化、城市化与市场化并行，政府作为工业化城市化和市场化进程的主导者，对于劳动争议的处理和劳动关系的协调，既有责任也有优势，三是劳动合同在劳动关系 ...
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、个体争议和集体争议的区别采取不同的处理机制。侯玲玲也提出根据不同类型采用不同机制：对于个体劳动争议的处理应采用单轨制的单一机构模式，集体合同争议则可 二是工业化、城市化与市场化并行，政府作为工业化城市化和市场化进程的主导者，对于劳动争议的处理和劳动关系的协调，既有责任也有优势，三是劳动合同在劳动关系 ...
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符合事实劳动关系须具备以下要件：第一，劳动行为已经发生，即存在事实上的劳动关系；第二，劳动者与用人单位具有从属关系，此区别于劳务关系；第三，其合法性要件上 。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同 ...
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。{6}（P282）这种基于实证主义哲学立场的修宪思想并不区分修宪与制宪的区别，在他们看来，如果宪法的制定和修改是国家的意志行为，那么只要国家意志发生 依法采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转。最大的质疑可能来自权利期限的规定上，[5]认为承包经营权受到承包经营合同的期限制约而丧失了继承和买卖的 ...
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的关系如下，民事公诉∈民事公益诉讼∈公益诉讼。 具体地，民事公诉与公益诉讼的区别在于：首先，提起主体不同，民事公诉的提起主体只能是检察机关，而公益诉讼的 ，以请求法院介入，法院基于不告不理原则亦不能通过司法途径宣告当事人之间的合同无效，从而挽回国有资产。因此，法院对此束手无策。其三，当非法转让国有资产 ...
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，其目的是要改革国有的和集体的企业，以适应建立现代企业制度的要求。作为一种新类型的企业组织，股份合作制企业在组织形式上，是劳动联合与资本联合的统一。这 经过正当性的证成，即在以违反企业章程为由而对合同的效力进行认定时，应当遵循必要、适当和比例性的原则，并提供相应的论证，以证明其判断结果的可接受性和可 ...
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