典型代表是国有资产流失案件,普通公民无法直接提起诉讼,国有资产管理部门也以不具有法人资格为由拒绝提起诉讼。例如,湖南岳阳县一个受侵犯的日杂品公司和其主管机构 形式 传统私益诉讼解决民事纠纷问题的最大特点是它只具有个别的效力,实现的是个别正义而不具有普遍性。然而,社会问题本身,如劳资问题、消费问题关系的 ...
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公司作为一种为服务对象提供社会化安全服务的经济组织，保障其经营自主权应当从两个方面着手，一个是严格施行准入制，由国家制定标准，拟从事保安服务者取得 处理。 另外，保安人员超出保安服务的服务范围，干预罢工、劳资纷争，或者介入保安服务接受方的债务纠纷，给他人造成损害的，保安服务公司亦应对受害人承担责任。 ...
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，被保险人资格确定以及社会保险待遇纠纷也多有发生，而目前我国对社会保险权的法律救济，主要通过行政申诉、行政诉讼与劳动争议仲裁与诉讼两个途径进行，但通过 的风险分担机制。在法律关系中，保险人是商事保险公司，投保人是自然人、法人及其他社会组织，这二者构成保险合同当事人，被保险人和受益人是保险合同关系人。 ...
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、社保机构将律师归入私营企业类管理对待）。一般事业单位由民政部门核准颁发《事业单位法人》证照，而原作为事业单位的律师事务所则一直由司法行政机关核发《律师事务所执业 ，制订有关的工作制度，确保各项工作能按照程序有条不紊地进行。该《通知》仍存在两个方面问题，（1）、回避了适用《劳动法》问题；（2）、对于原 ...
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不因缺乏决定其进程的规则或这些规则不足或不适当而受到妨碍；(e)使解决劳资纠纷的机构和程序的确立有助于促进集体谈判。本届会议确定的《促进集体谈判建议书》 建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展 ...
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因缺乏决定其进程的规则或这些规则不足或不适当而受到妨碍；（e）使解决劳资纠纷的机构和程序的确立有助于促进集体谈判。”本届会议确定的《促进集体谈判建议书》 建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展 ...
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职业病的损害赔偿具有工伤保险和侵权责任双重属性，那么因工负伤的劳动者就享有两个请求权，一个是基于劳动关系而产生的工伤保险待遇请求权，另一个是基于用人 。 结语 劳动者职业病法律救济制度不仅对劳动者的生命健康权有着重要的影响，而且还对劳资双方的利益平衡，社会经济发展、社会和谐稳定方面起着重要的作用。由于 ...
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造成的困境，避免因行业风险过大导致竞争不利；工伤保险还有利于劳资关系和谐，避免劳资冲突和纠纷。鉴于上述理由，我们认为，用人单位通过缴纳保险费的方式承担责任， 享有损害赔偿请求权的，是间接受害人，即死者近亲属。死者近亲属受到的损害有两个方面，一是财产损害，按照过去的理论认为就是死者生前所扶养的人丧失生活 ...
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公平、平等自愿、协商一致、诚实信用等原则。合同法规定，合同是平等的自然人、法人或其他组织之间以设立、变更、终止民事权利义务为目的进行的意思表示一致的法律 给企业和劳动者这两个基本主体，要注重保护劳动者的权益，实现保护向劳动者的倾斜。劳动合同期限正是通过强化在整个劳动关系管理过程中劳资双方的权利义务关系 ...
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产权、物业纠纷、股东诉讼、赔偿与补偿等等。 此外，对于外国的一次资源，以美国为例，学生在上述分类的基础上，主要从联邦与州两个方向上 接受社会公众的监督，承担社会责任，对出资人负责。 国家出资企业应当依法建立和完善法人治理结构，建立健全内部监督管理和风险控制制度。 ● 1993年《消费者权益保护法》第 ...
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