建立、加强或削弱特定政策或程序有影响的各种因素，包括企业诚信和道德价值观、员工的信念与能力、董事会和审计委员会的功能、管理哲学和经营风格、组织结构、 ，如因审计师的瞒报或拖延给银行造成损失，审计师必须承担相应的法律责任。 二、英国跨国银行内部监管的制度与实践 （一）英国公司内部控制的一般原理、原则 ...
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，主要可以采取以下方式： 1、保险方式。为了防止员工因健康原因和人身意外伤害事故给企业造成损失，可以向保险公司投健康保险和人身意外伤害保险。对那些具有 应聘者提供虚假信息蒙混过关，则为日后发生相应的风险事故留下隐患。这种隐患带来的损失可以通过签订开脱责任的合同达到风险转移的目的。 本文章摘自网络，如有 ...
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TH公司的客户签订购销合同，给TH公司造成了经济损失。作为像TH公司一样的用人单位，应如何保护自己的商业秘密不被在外兼职的员工泄露，又该如何对员工 其它与企业有竞争关系的单位兼职的方式为劳动者创设不得兼职义务。同时，还应对员工违约的赔偿或处罚责任予以注明，以此警示劳动者不得任意违约。 而对于想要兼职的 ...
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甲方： 乙方： 鉴于乙方在甲方工作的重要性，甲方依据相关法律法规及公司制度，要求乙方遵守职业道德，在工作中廉洁自律，切实维护甲方的利益，乙方本着诚实信用原则 有权单独终止与乙方及关联方的交易，单方解除与乙方签订的劳动合同。给甲方造成损失的，有权要求乙方及关联方按实际损失额赔偿。 5、乙方及关联方的 ...
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力达公司共同从事经营性活动，给其经营利益造成损失作为赔偿依据，因此SY公司请求道尔达公司、克力达公司对此款项承担连带赔偿责任的请求，依法不予支持。综上 支持。综上所述，陕西省高院作出了驳回上诉，维持原判的二审判决。五、律师点评由员工跳槽引发的商业秘密纠纷往往存在着违约行为与侵权行为竞合的情况，此时应由 ...
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请客户、供应商及合作伙伴注意，谨防其打着我公司的名义进行违法交易行为，以免造成损失……” 罗某认为该公司以上行为已严重侵犯了其名誉权，因此诉至东莞市 ，故对于原告诉请被告赔礼道歉的请求不再支持。 东莞市第三法院通过调研发现，企业员工名誉权纠纷案件量明显上升。“这与公民权利意识普遍增强有关，同时，企业对 ...
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业禁止的义务主体作出限制，将其限定于能够或应当能够接触到权利人商业秘密的员工。 2.违反约定竞业禁止责任竞合 如前所述，既然竞业禁止义务是约定义务，那么 了损失。如果义务人没有取得收入，即使行为人的行为给公司造成了损失，行为人也不需赔偿。而按《合伙企业法》的规定，合伙人承担损害赔偿责任时，须具备的关键 ...
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各持一份；用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。但是，这种恶意的做法将使得劳动者维权更加困难。 签订无固定期限劳动合同，对此，一些用人单位便通过以多个分（子）公司与员工不同时期签订劳动合同或劳动合同期满，让劳动者在家呆一段时间再与劳动者签订 ...
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承担因董事在其受让股份之前的不当行为而给公司进而给股东所带来的损害？再者，若董事违反义务的行为确实给公司造成了损失，则允许嗣后受让股份的股东发动派生 规定，允许公司可以有条件地向董事贷款或提供担保，尤其在董事为其经营公司业务的需要或为改善员工住房或其他福利的情形下。第五十九条关于董事不得利用公司机会的 ...
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。胡小姐2002年12月12日向深圳市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令公司支付其解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金、未提前一个月通知解除劳动合同的 一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得 ...
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