计算损失的依据，周某对深圳安某光电产品有限公司的扣款行为亦不予认可，公司应当承担举证不能的法律责任，对于双方确认的已实际扣除的罚款金额2461.33元 看，几乎不会支持100%全额赔偿。 如果在合同或协议中提前约定了员工给公司造成损失需承担100%的赔偿责任，能否得到法院支持？ 目前主流观点认为追偿权 ...
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重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成，造成外部的商业违约风险，间接给公司造成损失； （二）劳动者违反相关约定导致企业损失，如劳动者违反劳动合同约定的保密义务 。 二、用人单位向劳动者追究赔偿责任的原则？ 对于前述的前两种情形，通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失 ...
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办发[1993]68号）中认为，未经企业同意，擅自离职的职工给企业造成损失的情况，可视其给企业造成损失的大小，责令其给予企业一定的经济赔偿。劳动合同法第37条对员工预告解除明确了需提前通知公司。第90规定了员工违反劳动合同法的规定解除劳动合同，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。...
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标准，则按最低工资标准支付。”即员工因个人原因给公司造成损失的，公司可以按照合同约定要求其赔偿经济损失，这个损失赔偿可以从工资里扣，但是最多 最新的劳动法律生效和废止动态、没有及时修改与现行法律抵触的规章制度、管理规定造成的。3.及时依法制定规章制度和签订劳动合同。尚未制定规章制度、尚未依法与职工签订 ...
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或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任”。此条法律规定的侵权人应为公司的董事、监事、高级管理人员，而非一般员工。但是如何鉴别公司 人民法院作出的（2015）东民初字第218号【天津中冀建设集团有限公司与杨莹损害公司利益责任纠纷】案件中，被告之所以会承担赔偿责任的原因在于：“收到qq号的 ...
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法律上是被代理人与代理人的关系，适用代理关系的法律规定。在实务中是法人和公司员工的关系。法定代表人一般是法人代表的授权人、管理人；法人代表是为法人 为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。 [ ...
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为无效。4) 要保有证明员工“犯错”的证据。一旦发生劳动者“犯错”的事实以后，一定要让劳动者写下书面说明，并说明此举给公司造成的损失，和对应的处罚措施 。5) 要通知工会。如果用人单位未设立工会，如何实施“通知工会程序”，相关法律并未给出答案，司法裁判口径也不尽一致。有观点认为，用人单位未建立工会， ...
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：股份公司的股票可以折价发行。 （3）新修正第167条规定，得为转让予员工之目的，收买不超过已发行股份总数百分之五范围内之股份作为库藏股份，用以激励 公司法第63条的规定：董事、监事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规定或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。 董事、监事承担责任的 ...
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的成因主要有以下几个方面： （一）主体利益的差异性 公司的股东、董事、监事、经理、员工作为公司的重要组成部分，他们的利益在某些方面具有一致性，正是这些共同 三种情形：一是针对董事、监事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定给公司造成损失的，通过监事会或者不设监事会的监事提请的诉讼；二是针对 ...
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，请求撤销该决议的权利。后者是指违法行为人（控制股东、董事、监事等）因其违法行为给公司造成损失，而公司怠于向该违法行为人请求损害赔偿时，公司股东 ，使监事会具有监察机关的职能更为明确化[12].监事会的成员由股东代表（资方监事）和员工代表（劳方监事）各占半，主要职责是监督董事会的经营业务，向董事会提供 ...
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