意思自治。 (3) 未保价限额赔偿条款存在道德风险。和发达国家相比, 我国快递行业起步较晚, 发展周期较短, 人员流动性大, 企业在招聘、培训员工时很难对其专业知识、职业道德进行评估。在现实生活中, 快递公司员工暴力分拣、内部偷窃等行为屡见不鲜, 如果 ...
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意思自治。 (3) 未保价限额赔偿条款存在道德风险。和发达国家相比, 我国快递行业起步较晚, 发展周期较短, 人员流动性大, 企业在招聘、培训员工时很难对其专业知识、职业道德进行评估。在现实生活中, 快递公司员工暴力分拣、内部偷窃等行为屡见不鲜, 如果 ...
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意思自治。 (3) 未保价限额赔偿条款存在道德风险。和发达国家相比, 我国快递行业起步较晚, 发展周期较短, 人员流动性大, 企业在招聘、培训员工时很难对其专业知识、职业道德进行评估。在现实生活中, 快递公司员工暴力分拣、内部偷窃等行为屡见不鲜, 如果 ...
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意思自治。 (3) 未保价限额赔偿条款存在道德风险。和发达国家相比, 我国快递行业起步较晚, 发展周期较短, 人员流动性大, 企业在招聘、培训员工时很难对其专业知识、职业道德进行评估。在现实生活中, 快递公司员工暴力分拣、内部偷窃等行为屡见不鲜, 如果 ...
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意思自治。 (3) 未保价限额赔偿条款存在道德风险。和发达国家相比, 我国快递行业起步较晚, 发展周期较短, 人员流动性大, 企业在招聘、培训员工时很难对其专业知识、职业道德进行评估。在现实生活中, 快递公司员工暴力分拣、内部偷窃等行为屡见不鲜, 如果 ...
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意思自治。 (3) 未保价限额赔偿条款存在道德风险。和发达国家相比, 我国快递行业起步较晚, 发展周期较短, 人员流动性大, 企业在招聘、培训员工时很难对其专业知识、职业道德进行评估。在现实生活中, 快递公司员工暴力分拣、内部偷窃等行为屡见不鲜, 如果 ...
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答辩状 尊敬的审判长： 山东天锦律师事务所依法接受本案被上诉人XX的委托，指派柳基伟律师担任上诉人烟台XXX钣金有限公司诉被上诉人靳XX劳资纠纷一案二审诉讼的 的应聘职位处、下方的法定代表人签字处均为黑色中性笔笔迹。结合日常公司招聘的流程，我方可以确认：被上诉人到上诉人处应聘时使用蓝色圆珠笔进行填写， ...
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合同。由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费)，乙方依法承担赔偿责任。甲乙双方根据《中华人民 解除劳动合同或因乙方原因造成合同无效的，应向甲方承担赔偿责任(包括但不限于招聘费用、培训费用和其他相关费 用)。第三十五条本合同签订后，乙方 ...
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决议的方式，通过立法、执法和司法等特定机构得到实现。第92条归定：司法权委托法官行使。第97条规定：法官享有独立的地位，只服从法律。不难看出，行政 空间，尽管这种调整会受到议会的监督；其次，在人员管理上，进入行政法院的人员招聘和遴选工作，也是一个由司法部门牵头，法官、律师、议员等组成的遴选委员会会同州 ...
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2004年出台的《劳动保障监察条例》废止了《劳动监察规定》，却将单位招聘职工的行为划出监察内容，致使对就业歧视的监察失去了直接的法律依据。 ，金额为宝贵的180天时间。[71]许多案件的原告等不及EEOC的处理结果，自行委托律师起诉，却被法院以违反前置程序为由驳回。[72]可见，我国如果要借鉴EEOC ...
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