发给来中国任职或者就业的人员及其随行家属；（三）Ｘ字签证发给来中国留学、进修、实习6个月以上的人员；（四）Ｆ字签证发给应邀来中国访问、考察、讲学、经商 ；有显著成效的可以发给永久居留资格的证件。第十九条根据中国政府同外国政府签定的协议免办签证的外国人，需在中国停留30日以上的，应于入境后按本实施细则第 ...
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送童工。 其二，一些职业培训机构尤其是一些服装培训单位向厂方输入未满16周岁的实习人员，虽然名为实习生但是企业是当作正式工人来使用，与正式工同样加班，发工资报酬，由于有学校的培训协议，童工规定又没对此另行规定，一些企业借此来规避法律。还有的职业培训学校名为安排学生实习实为安置就业，而且各种手续简陋 ...
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机构、医疗转诊机构、康复机构和辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订包括服务对象、范围、质量、期限及解除协议条件、费用审核结算办法等内容的书面协议 同级部门财政预算。第四十六条 大中专院校、技工学校、职业高中等学校学生在实习单位由于工作遭受事故伤害或者患职业病的，参照本条例规定的标准，一次性发给相关 ...
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赵虎律师与张玉娇拜访某影视文化公司，该公司作为制作方与投资方签署《联合投资协议》，因投资款迟迟不能到账导致项目停滞。经过初步谈判，双方欲解除该协议， 日商标无效宣告行政案件在知产法院开庭审理，虎知队赵虎律师和张玉娇实习律师作为诉讼代理人出庭应诉，商评委以我方商标的使用损害申请人在先商号权为由，作出无效 ...
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机构、医疗转诊机构、康复机构和辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订包括服务对象、范围、质量、期限及解除协议条件、费用审核结算办法等内容的书面协议 同级部门财政预算。 第四十六条大中专院校、技工学校、职业高中等学校学生在实习单位由于工作遭受事故伤害或者患职业病的，参照本条例规定的标准，一次性发给相关 ...
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公司、企业或者其他单位的人员主体资格。如兼职人员从单位获得委托书、工作(业务)协议，或是根据单位制订的有关职责规定，代表单位对外行使权利，使用的是单位的 。 实习生如果是学校或单位派遣的应与派遣工主体性质同样适用，与实习单位签订了实习合同(协议)的，可视为合同工，没有签订合同的在相对长的时期在单位工作 ...
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的问题；14、劳务派遣的有关规定；15、竞业限制协议；16、提供住房福利单位签订的服务期协议有效吗17、未签订劳动合同用人单位有哪些法律风险？ 期限劳动合同意味着终身制吗？19、用人单位和劳动者达成的协议是否有效？20、学生的暑假实习和毕业实习是否适用劳动法律？21、劳动者没有提前一个月通知解除劳动 ...
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单位中大量存在人事代理人员，即非单位正式人员，人事关系挂靠在当地政府的人事部门。在其他单位中还存在实习人员，其实这些人员已工作几年，但还以实习身份 ，共同开展调解工作，对于标的较小、纠纷不大的案件尽力在立案前促成双方达成调解协议。其次在审理阶段开展联动调解，与当地政府、工会组织协调，穷尽调解手段和方法 ...
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养成具有良好法律素养建设者的责任和使命。然而笔者在工作中发现，大学生在兼职、实习、就业、创业过程中因法律知识的缺乏而导致权益受损、创业受阻的现象屡 法律知识 大学生应具备的就业法律知识主要包括兼职、实习中的法律问题及维权途径，大学生就业权益，常见就业陷阱，三方协议，劳动合同的签订、解除与终止，试用期的 ...
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.3 部分第 3 条规定海员每天工作 8 小时及每周休息一天，并且允许通过集体协议来确定但不得低于法定标准。公约要求各成员国在公约要求的范围内确定工作 对未成年海员的工作休息时间做了特殊规定，船东应当确保未成年海员在船见习或者实习的时间不能超过每日 8 小时、每周 40 小时，且在日间正餐有至少 1 ...
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