工资依据《深圳市员工工资支付条例》，不再赘述。 5、罗某某的年休假工资依据《职工带薪年休假条例》，不再赘述。 【代理律师点评】 1、不能自动离职，自动离职法律上不支付任何补偿金； 2、不能随意签署任何文件，或作出口头意思表示； 3、遇事先咨询律师，在律师指导下操作处理； 4、委托专业 ...
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九十三条董事会应于创立大会结束后三十日内，向公司登记机关报送下列文件，申请设立登记： (一)公司登记申请书; (二)创立大会的会议记录; (三)公司章程; (四)验 破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年; (四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有 ...
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，又必然与当时的意识形态与政策理念的变化有着直接的关系。而从山西省1987年的文件规定可以发现，现实经济活动的需要必然推动着立法者与政策制定者突破原有基于 领导和管理。[9] 我们在掌握了剥削量的规定性的前提下，可用规定雇工的合理工资、劳动日长度及劳动强度的办法，控制其剥削率，并使之下降，从而相应增加 ...
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予公布，自2021年1月1日起施行。 最高人民法院 2020年12月29日 法释〔2020〕16号 最高人民法院 关于废止部分司法解释 及相关规范性文件的决定 （2020年12月23日最高人民法院审判委员会第1823次会议通过，自2021年1月1日起施行） 为切实实施民法典，保证国家法律统一正确适用 ...
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并说明授权董事会具体办理注册资本的变更登记手续。 第七条 公司营业期限为 【年数】或者【公司为永久存续的股份有限公司 】。 第八条 【董事长或 。 第一百三十三条公司设董事会秘书 ，负责公司股东大会和董事会会议的筹备 、文件保管以及公司股东资料管理 ，办理信息披露事务等事宜。董事会秘书应遵守法律 、 ...
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件，责令用人单位为1103万劳动者补签劳动合同，补发871万劳动者被拖欠的工资，督促用人单位补缴社会保险费41亿元，取缔非法职业中介机构7470户。此外， 低保标准如何制定抑或直接针对个别福利领受者举行的听证会。而考察2004年各地发布的规范性文件，从涉及到福利项目申请的程序设计来看，也更为倾向于设计 ...
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，但也明显低下。据统计,用人单位在录用残疾人时,80%的岗位给残疾人开出的工资是当前最低的标准工资。另外一些给个体户做帮工的残疾人,因没有签订劳动合同,工资 职工一般不被安排在内。这是中国残疾人联合会、劳动和社会保障部于1999年以文件的形式发表的。 四、从基础组织改善残疾人就业环境 （一）从街道、 ...
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劳动争议、医患纠纷等三个内容被正式强调，此外，当时社会热点的拖欠农民工工资、物业管理等问题也被要求进入人民调解的日常工作之中[23]。在大调解的 专职人民调解员[48]，2003年山东省也规定在乡镇街道调委会要设置专职调解员[49]。同时，首席调解员也频繁出现于地方规定性文件中[50]。 （三）制度化 ...
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对劳动行政机关的仲裁不服。劳动争议当事人可以提请人民法院处理。类似的规范性文件还有：1952年政务院《关于五反运动中成立人民法庭的规定》中规定，工商户对于节约 了重要贡献。 （四）认真总结审判实践经验，推动行政审判制度不断完善 二十年来，最高人民法院在总结各地审判实践经验的基础上，先后制定了18部重要 ...
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方面的专门立法，有关竞业限制的规定散见于各种法律法规、部门规章以及地方性立法文件中，对竞业限制法律制度的适用对象、适用范围、权利义务等方面并没有统一 补偿金的支付标准无法统一规定，一般应根据本省级行政区域内的社会平均工资水平，同时考虑员工的实际年工资收入，确定一个最低下限及合理的区间，保证员工的利益不 ...
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