管理的一个重要环节。越来越多的企业采用人才市场招聘和网络招聘方式。无论是人才市场招聘还是网络招聘，招聘广告都是必不可少的。而招聘广告的内容十分重要。招聘 隐患。因为，在试用期内，企业如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。但是，劳动者不符合录用条件的举证责任在用人单位。而用人单位最有利的 ...
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1）从各被告人加入团伙的原因、时间及在团伙中的生活情况来看，那些通过网络招聘、老乡介绍、路人搭讪等方式进人团伙，护照身份证被被收、外出被 条文来讲有: 第140条生产、销售伪劣产品罪 第222条虚假广告罪 第224条合同诈骗罪 第224条之一 组织、领导传销活动罪 第225条非法经营罪 第226条强迫 ...
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、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第九条规定，用人单位招用劳动者 ，包括国家有关部门、各地、学校、用人单位等相关机构组织的各类现场或网络招聘活动； ⑶ 参与校企合作实习，包括社会实践、毕业实习等活动； ⑷ 查阅媒体广告 ...
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招聘中应该注意的法律风险有哪些？一、招聘信息要明确合法招聘信息某种程度上也属于劳动合同的一部分。毕竟员工都是根据招聘信息决定是否投递简历。但部分公司认为招聘 启用通知，在文件中列明应聘启用通知的有效期、生效条件、解除的条件等，以尽量降低企业单方面取消应聘启用通知的风险。来源网络，如有侵权，联系删除。...
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搭建网络游戏平台，再与游戏研发公司签订合同取得游戏代理权，并接入支付宝、微信、平台币充值等充值端口，陆续通过网络招聘、熟人介绍等方式招入洪某发 则采取禁言、不断更改游戏名称等方式，改头换面继续实施诈骗。 为扩大非法牟利，该网络诈骗公司还与广州、阳江等100多家游戏宣传公司签订游戏宣传协议。宣传公司亦以 ...
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不得怀孕已成为不成文的规矩。据了解，现在许多用人单位在招聘女职员时往往有许多附带条件，一些企业在招聘女职员时甚至规定10年内不得怀孕，理由是生育子女而 女职工或单方面解除劳动合同。如果用人单位要求签署此类协议，女职员最好先向劳动保障部门反映，最大限度地保证自己的合法权益。这个文章摘自网络如有侵权请联系 ...
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因此该领域产生的特许经营纠纷相对较多，也体现了海淀区作为网络服务产业集群区域的地域特点。此类合同关系的法律特征主要表现为，双方签订网站服务特许经营合同约定 开设加盟品牌的餐饮店，特许人负责对店铺的装修设计、前期选址、投资人培训、协助招聘、开业指导等提供服务，被特许人支付一次性的加盟品牌权益金，并且按年 ...
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认为，外挂纠纷应该可以受理，完家购买点卡进行游戏，形成合同关系，运营商封号相当于终止协议，可以作为合同纠纷处理，适用《合同法》。 外挂。对于玩家而言， 大赛，是游戏职业化的标志。据网络游戏公司的专业人士介绍，职业玩家最早诞生于韩国，从2002年开始，中国内地开始出现首批招聘上岗的职业玩家。主要以在校 ...
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（1）从各被告人加入团伙的原因、时间及在团伙中的生活情况来看，那些通过网络招聘、老乡介绍、路人搭讪等方式进人团伙，护照身份证被被收、外出被限制 ：涉案公司的业务开展问题：投资者与涉案机构公司是否签订了投资业务或资产管理委托合同；业务员如何寻找客户，是否是冒充女性聊天，是否是网上发帖虚假宣传。业务员在与 ...
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