下的津贴，以及法律、法规规定的福利待遇。 “包吃住”属于职工福利，不算工资 工资应当以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。对劳动者包吃 履行必要的民主程序并事先报人力资源和社会保障行政部门备案。另外，劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。（曹俐 郭召利 王焱 ...
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能否抵扣三金劳动和社会保障部于２００４年１月２０日公布，于２００４年３月１日实施的《最低工资规定》第三条第一款对最低工资的概念作了明确的规定 时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。原劳动部于１９９３年１１月２４日公布并实施的《企业最低工资规定 ...
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秩序，损害了社会的公平和正义。针对目前建筑行业的用工现状和我国关于建筑行业农民工工资发放的有关法律规定，我强烈建议农民工了兄弟能主动拿起法律武器依法维护自己的 有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：（一）未按照约定支付工资的；（二）支付工资低于当地最低工资标准的；（三）拖欠或克扣工资的； ...
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规定，城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工都要参加失业保险，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人 问题、帮助弱势群体的重要制度安排和措施。我国社会救助体系主要由居民最低生活保障制度、流浪乞讨人员救助以及自然灾害救助等制度构成。 1999年9月国务院发布 ...
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，例如根据民政部2010年发布的统计数据显示，截止2010年1月止，全国最低生活保障人数已达到了7147.2万人，[2]这些庞大的群体都使得福利行政部门面临 户口迁回父母家，暂借住在父母亲处，父亲每月有退休工资1014元，母亲每月有退休工资981元，全家总收入1995元，超过低保标准。[8] 行政机关 ...
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的制度措施。 2.报酬权 报酬权即取得劳动报酬的权利。广义的劳动报酬包括工资、奖金和津贴三种收入形式。报酬权包括报酬协商权、报酬请求权和报酬支配权 ，国际劳动立法的规范和指导作用也不可忽视。国际劳工标准为成员国确立劳动权的最低保障标准，推动各国不断提高劳动权的水平。可以预计，在21世纪，世界各国劳动权 ...
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沪人社综发（2011）24号 上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知 各委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区、县人力资源和社会保障局，各有关用人单位： 经市政府同意，从2011年4月1日起，本市调整最低工资标准。现就有关问题通知 ...
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时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。 正常劳动，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的 货币性收入。 依据劳部发［1994］409号《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》：关于最低工资标准的组成，除《规定》中列举的扣除项目外，用人 ...
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时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。 正常劳动，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的 货币性收入。 依据劳部发［1994］409号《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》：关于最低工资标准的组成，除《规定》中列举的扣除项目外，用人 ...
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规定，城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工都要参加失业保险，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人 问题、帮助弱势群体的重要制度安排和措施。我国社会救助体系主要由居民最低生活保障制度、流浪乞讨人员救助以及自然灾害救助等制度构成。 1999年9月国务院发布 ...
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