各直属机构，各大企业，各高等院校： 根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，确定调整最低工资标准。现公布如下： 一、调整后的全省月最低工资标准为1500元、1350元、1200元；小时最低工资标准为15元、13.5元、12元(各市最低工资标准见附件) ...
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工资标准：一类地区1480元；二类地区1280元；三类地区1100元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区13元；二类地区11元；三类地区9.5元。 企业 请各市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。 省人力资源和社会保障厅 2013年6月21日 一类地区：南京市区、无锡市区 ...
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案件执法中的疑难问题，促进执法统一，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事劳动争议 一是小额案件，即追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；二是标准明确的案件，即因执行国家 ...
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行政部门负责监督和管理本行政区域内的基本养老保险工作。 市和区、县劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构，依法负责登记、征收、支付和稽核等基本养老保险 。 第三十四条 城镇职工最低缴费工资基数、城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数逐步调整到位。具体调整办法由市劳动保障行政部门制定，报市人民政府批准后 ...
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或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。 八、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的，用人单位应视同其提供了 、县劳动保障行政部门备案。 十一、劳动者与用人单位形成劳动关系后，在试用、实习期期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本市规定的最低工资标准。 ...
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两旁[5]其实，上述两种观点都是将廉租房的适当标准简单地等同于廉租房的最低保障面积。联合国经社文委员会在1991年曾指出：我们不应当狭隘地解释住房权。例如 单身人士会否隐瞒伴侣关系，有没有能力供养申请人家庭成员，以及失业者为何拒绝不合理工资的工作等。这都可能使有些家庭或个人置隐私于被侵扰的境况之中。 ...
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，不得低于当地最低工资标准。但这些包工头们无视法律的规定，最后来个金蝉脱壳，消失得无影无踪，使农民工们到头来一无所获。 一、农民工社会保障存在的问题分析 农民工失业保险，但事实上，农民工的高流动性决定了失业保险对参保者的生活保障作用不大。因为很少有农民工在失业后会向劳动部门申请失业保险金，并度过规定 ...
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年国务院颁布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条理》和2004年颁布的《劳动保障监察条例》。 《中华人民共和国企业劳动争议处理条理》 1、因用人单位开除、 合同情况； （四）遵守工作时间和休息休假规定情况； （五）遵守工资支付和最低工资保障规定情况； （六）遵守社会保险规定情况； （七）遵守女职工、 ...
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：试用期、解除制度、完善建议 浅析我国劳动合同试用期条款 引言 劳动试用期的订立，对于保障招聘方和受聘者双方的利益，发挥着重要的作用。因此，对于招聘方而言 时间内劳动者工作的职位同样的职位上，劳动者做满试用期的最低工资标准)或者劳动合同上规定的工资(指劳动合同上规定的做满试用期后劳动者能够获得的月工资 ...
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可订立口头协议，法律上虽然允许非全日制劳动合同采用口头协议的方式订立，但是为了保障双方的权益，我们建议最好采用书面形式订立合同；三是非全日制员工可订立多重 的形式切实保障学生合法权益。 在这一点上，我们可以借鉴国外对大学生兼职附劳动报酬条件保护的做法，例如美国兼职学生的工资不得少于当时最低工资标准的 ...
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