普工，有些企业甚至想出奇招，出高价介绍费来招揽工人。深圳市人力资源和社会保障局劳动关系处负责人表示，为提高务工者收入水平，目前该局正在进行调研，拟提高深圳 报市政府，市政府一旦通过，即可实施”。所以，有一点很清楚，者最低工资标准是人力资源和社会保障局制定出来后，报市政府通过的。这里有一个关键的问题是， ...
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法律依据是《劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。 《关于劳动法若干条文的说明》（劳 天÷8小时=4.655元/小时，8月份的正常工作天数为23天，平时加班工资为：23天×4.655元/小时×1.5倍×3.25小时=521.94元；双休日加班 ...
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为2785万元。管理费严重不足，使得动用调剂金成为普遍现象，部分省市甚至动用责任金发工资；6、由于农民养老保险基金主要存入银行和买国债，而目前银行存款的不 确定，各地根据当地的具体情况作了具体规定。到1999年底，全国农村得到最低生活保障的人数为316.17万人，占农业人口的0.34%，全国共投入农村 ...
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支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。” 另外，劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的 ...
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其完全排除在法定劳动标准适用范围以外，或简单归入标准劳动关系，既不利于保障劳动者合法权益，又不利于妥善处理劳动争议。界定特殊劳动关系就是为了维护劳动力市场 参照国家有关标准为特殊劳动关系人员提供与劳动过程直接相关的劳动待遇及保障（如最低工资、工作时间及劳动保护），但用人单位解除特殊劳动关系时可以不支付 ...
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(四)法律、法规规定的其他费用。第十七条以下费用用人单位可以从劳动者工资中扣除：(一)依法签订的劳动合同中明确规定的费用；(二)用人单位依法制定 情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：(一)未按照劳动合同约定支付工资的； (二)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；(三)克扣或者无故拖欠劳动者 ...
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企业职工的收入水平，切实解决因物价上涨引起的民生问题，保障低收入职工基本生活，省人社厅在今年7月份调整最低工资标准的基础上，经国家人力资源和社会保障部 的标准是在2007年进行调整的，至今已三年多再未做过调整提高。为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康，调动一线职工生产积极性，我省还将同时提高企业职工 ...
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，因此不宜采用。而我国现有的国有资产，很大一部分就是在旧的实行低工资、高福利的计划经济体制下，扣除补偿职工必要劳动报酬之后，其剩余劳动由政府重新 人员日常生活需要利用加强社会救济体系来出合理。也就是持续健全当前的城镇最低生活保障制度，建立完善的面对所有社会成员的(当前重点是城镇民众)制度化、科学化的 ...
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的，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。本案即属于超过一个工资支付周期，且劳动者没有提供正常劳动的情形，由于此处“按国家有关规定办理”指向不 也无助于社会经济良性发展。本案中，法院未采纳最低工资标准，而适用地方最低生活保障标准，正是为在保障劳动者生存权与维护单位经营权之间寻求平衡。 本案案 ...
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工资标准：一类地区1630元；二类地区1460元；三类地区1270元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区14.5元；二类地区12.5元；三类地区11元。企业 请各市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。 江苏省人力资源和社会保障厅2014年10月23日 全省各市、县（市、区 ...
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