）第二审人民法院审理期间，被告人被羁押的时间已到第一审人民法院对其判处的刑期期限的；（三）因进行司法鉴定而尚未审结的案件，法律规定的期限届满的。第八十二条 危险的；（二）具有本解释第六十六条第（三）项规定的情形而未予逮捕的被告人，疾病痊愈或者哺乳期已满的。决定变更强制措施，予以逮捕的，应当通知负责执行 ...
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离婚的态度更为坚决。2001年12月27日，在唐明丽分娩不到一年，仍处于哺乳期内的情况下，秦知法将武汉市某区民政局、某区街道办事处列为被告，将唐明丽列为 意解释方法对法律作了合理的阐释。所谓法意解释是指从立法资料及立法中探求法律规定的立法意旨，探求立法者在制定法律时所作的价值判断及其所欲实现的目的，以 ...
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人员才是合法的，以裁减人员的方式与职工解除劳动合同才是有效的。 二、裁员法律规定： 用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个，只要满足其中一个条件即可以实行 ，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。 如果企业裁员应该如何赔偿员工呢？ 一、新劳动法 ...
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4条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资等。既然在这些时间内视同劳动者正常工作，那么，在这期间，企业是否需要向劳动者支付年终奖就值得商榷 公司的运营状况和盈利水平，其奖励性质较浓，企业可以自主决定发放条件，在法律规定的范围内独立确定其认定原则。这部分薪金一经确定，属于企业无法主观裁量的 ...
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合同符合其他法定情形。因此,用人单位解除与劳动者的劳动合同,违反法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人 )女职工在孕期、产期、哺乳期的； (五)在本单位连续工作满15年,且距法定退体年龄不足5年的； (六)法律,行政法规规定的其他情形； 2、 ...
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日起至2011年11月30日止，劳动合同由被告保管。因在被告处每天工作时间长，劳累过度，其在2010年5月初突然发病，经医院诊断为肾病综合症---足细胞 本案时梁介树变更诉讼请求，提出“终止劳动关系不当、维持劳动关系”的主张，明显超过法律规定的期限。二、原审判决撤销《劳动合同终止告知书》错误。梁介树在 ...
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适用范围规定为：未成年人或者在校学生、老年人、严重疾病患者、盲聋哑人、或者怀孕、哺乳期的妇女所涉嫌的法定刑较轻的案件；以及其他社会危害性不大的初犯、偶犯、 案件规定一定的考验期（以及对嫌疑人设定特定义务），是能够找到法律依据的。因为根据刑法和高检院规则的规定，对不需要判处刑罚的人，在作出处理时可以训诫 ...
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。一方面，婚姻家庭案件占极高的比例。另一方面，持续时间如此之长、规模如此之大、改革措施如此之多、影响如此深远的司法改革，竟然未在现有特别规定的 。 此外，依《婚姻法》第43条第3款的规定，如果家庭暴力的受害人提出请求，公安机关应当依照治安管理处罚的法律规定予以行政处罚。也就是说，公安机关也可以插手追究 ...
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的统一为依据, 这既是在保留死刑的前提下实现预防和减少犯罪的需要, 也是党和国家一直实行、目前更需要强调的严格控制死刑政策的必然要求。判断 的情况, 都要有相应的证据予以证明, 存疑问题必须彻底查清。同时还要查清是否属于法律规定的不适用死刑的犯罪主体,是否属于可以判处死缓的情形。 但是, 由于案件事实 ...
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受到特殊保护，40.1％的妇女在孕期没有受到特殊保护，25.6％的妇女在哺乳期没有受到特殊保护。同时，男女两性职业结构存在较大差异，女性工作职位和晋升机会 生活、福利、环境、法律责任等方面，较为周详的规定了残疾人享有的多项权利及其保障措施。 《未成年人保护法》施行于1992年1月1日，是新中国第一部 ...
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