代表会议讨论决定时，合同的效力如何确定。如果发包方半数以上村民，以签订承包合同违反《村民委员会组织法》、《土地承包法》等法律规定的民主议定原则，或者以 规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。实践中对达到退休 ...
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完毕的年限为标准。 八、国有企业作为用人单位让职工内退的法律效力 所谓职工内退，是指劳动者未到法定退休年龄，但根据有关规定退出工作岗位休养，到法定退休 劳动合同，劳动者也未到该用人单位上班，劳动者要求该用人单位发给此期间的工资，如何处理 司法实践中，用人单位与劳动者在劳动合同期间未解除劳动合同但劳动者 ...
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、社会年龄来衡量。1982年在联合国老龄问题世界大会上将老年年龄的界限定义为60岁。我国若以退休年龄为界限的话，则男性60岁以上，女性55岁以上已基本步入 执行的决定。对于确有悔改表现，不再危害社会的，在减刑、假释条件上给予适当放宽，只要符合法律规定的基本条件就可减刑，假释。我们以要从重从快严厉打击 ...
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退休是职工因年老而离开工作岗位，按月领取基本生活待遇的一项养老保险制度。对此国家在退休年龄等方面有具体的条件规定。提前退休顾名思义，就是在未达到 和社会保障部门掌握执行起来很困难。面对如此严峻的现实，如何有效地遏制违规提前退休过猛的状况，就成为劳动保障部门的一项重要任务。总结实际经验，结合形势发展， ...
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老年犯的认定标准和认定程序，从实体和程序两方面作出明确规定，为办理老年犯减刑、假释、保外就医提供法律依据。 4.加强管理，提升公正执法质量。对老年犯实行精细管理 之义。不过，要注意老年人犯罪从宽处罚的几个问题：一是年龄，要高于退休年龄；二是对从宽的理解，根据其犯罪行为的性质、情节和社会危害程度等因素 ...
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，工伤越来越多，也是无法避免的社会现象。一般来说，工伤受害者都是家庭收入较低，工作辛苦的一类人群，工伤的出现，让他们雪上加霜，如何在出现工伤后， 的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴低于当地最低工资标准 ...
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、社会年龄来衡量。1982年在联合国老龄问题世界大会上将老年年龄的界限定义为60岁。我国若以退休年龄为界限的话，则男性60岁以上，女性55岁以上已基本步入 执行的决定。对于确有悔改表现，不再危害社会的，在减刑、假释条件上给予适当放宽，只要符合法律规定的基本条件就可减刑，假释。我们以要从重从快严厉打击 ...
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个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 说明： 分段计算，避免劳动者选择收入较高的地区退休。 3、分段计算的方法。是指参保人员以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇取如何办理职工社会保险跨区转移的 ...
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都有类似的规定。笔者认为，之所以规定了距离退休年龄5年内相应递减扣除20%以及达到退休年龄不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的待遇，关键是可能认为 工伤待遇计算到正常死亡时为止也有将近百万元之巨。 3、2006年办理的北京市门头沟区一位工人工伤死亡纠纷案，因单位拒绝赔偿便慕名找到本律师代理， ...
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肺挫伤），向市劳动和社会保障局（下称市劳动局）提出认定其母为工伤的申请。市劳动局作出《工伤认定不予受理通知书》，认为徐杏英出生于1954年1 情形之一的，不予受理：受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。；（二）明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局 ...
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