、根据《中华人民共和国合同法》对有关承揽合同的规定和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，承揽人在完成工作过程中对第 向物件的所有人东营区供电公司主张特殊侵权法律责任，而主张与姜某之间存在雇佣关系要求姜某与村委会承担赔偿责任，因而本案并非高压电致人损害的特殊侵权纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-154848.html -了解详情
赔偿其损失。此类纠纷中，被挂靠人是否应当承担连带赔偿责任？挂靠人与其雇佣的司机和其他人员之间是雇佣关系，挂靠人与被挂靠人之间既不是劳动关系， 没有明确的法律或者司法解释规定被挂靠人应对挂靠人所造成的侵权事实负共同侵权责任。因而，不能简单机械的套用前述法律规定。最高人民法院《关于适用民事诉讼法若干问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-149853.html -了解详情
受广告主支配与约束。可见，荐证者与广告主之间形成雇佣关系。 对于雇主责任免责论，笔者认为其夸大了雇主责任的功能，因为荐证者明知或应知广告虚假而 被告从不法行为中获得了利益。 [38]对于典型的欺诈型侵权行为，对其适用惩罚性赔偿符合常规的法律逻辑。鉴于部分虚假荐证侵权后果的严重性、行为人主观过错的恶劣性 ...
//www.110.com/ziliao/article-146463.html -了解详情
解决雇主的权利义务一致问题。三、过错推定原则评析确定雇主责任归责原则，笔者认为，应充分考虑雇佣关系的特殊性质，适用过错推定原则。这是的过错，不仅包括雇主 ，必须承担相应的义务。在雇佣关系中，雇主有权享有雇员的职务行为给其创造的利益，相应地，他应对这一职务行为可能造成的损害承担赔偿义务，前提是雇主或雇员 ...
//www.110.com/ziliao/article-12085.html -了解详情
上的依据。现行法律依据是“解释”第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 雇员与第三人，而雇主则不必作为诉讼当事人参加诉讼。其次内容不同雇主承担转承责任雇员一般只需证明其在执行职务过程中受到损害的事实即可；而第三人承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-11977.html -了解详情
，可以提起行政复议以及提起行政诉讼。 实践中，劳动争议仲裁委员会或人民法院在审理工伤赔偿案件中，时常发现未经劳动行政部门工伤认定的情形，对于未经工伤认定，且当事人对 第45条所规定的雇佣关系的责任主体范围还要小，它排除了“有雇工的个体工商户”。因此，我们在适用工伤保险赔偿和雇佣损害赔偿时，应当明确个体 ...
//www.110.com/ziliao/article-10367.html -了解详情
雇主的权利义务一致问题。 三、过错推定原则评析 确定转承责任归责原则，笔者认为，应充分考虑雇佣关系的特殊性质，适用过错推定原则。这是的过错，不仅包括雇主 ，必须承担相应的义务。在雇佣关系中，雇主有权享有雇员的职务行为给其创造的利益，相应地，他应对这一职务行为可能造成的损害承担赔偿义务，前提是雇主或雇员 ...
//www.110.com/ziliao/article-10300.html -了解详情
最高人民法院出台的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中。法院之所以认定雇佣关系，目的在于让平台公司作为雇主承担责任，但平台公司与平台用工 支付报酬；该工作是否构成雇主营业的常规组成部分；双方当事人是否认为缔结了劳动关系；雇员获益或受损的机会与雇主管理能力是否相关；雇员对设备或原材料是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-842679.html -了解详情
责任等问题，往往是不少纠纷、争议的焦点。我们尝试通过四个案例来浅析一下各方的责任承担问题。 1、雇工受损害 房主(雇主)负全责 实例：东阳人李某，多年从事建筑 为其做小工，双方系雇佣关系。根据《解释》第10条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任和第11条雇员在 ...
//www.110.com/ziliao/article-596238.html -了解详情
这些民工到底应承担多大的责任？笔者在此作简要分析。一、建筑企业与包工头存在建设工程承包（加工承揽）关系、包工头与农民工之间是雇佣关系，建筑企业与农民工之间 本身是一种违法发包，主观上具有过错，一旦出现上述纠纷时，常面临包工头无力赔偿的问题，故资金雄厚的建筑企业应对其违法发包、转包行为负责，由其承担责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-540136.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务