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,比如年终奖金的性质究竟是什么,奖金制度的修改是否需要经过员工同意,还是企业可以单方调整,年终奖金的具体考核发放标准,涉及年终奖金的劳动争议中,企业 切身利益的规章制度或者重大事项,在制订与修改时应当严格遵循以下几个方面的民主流程:首先,职工代表大会或者全体职工讨论。年终奖金制度的制订与修改,应当经 ...
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的服装设计师在新的房地产领域无法发挥所长,无法具备房地产行业所需要的工作技能。企业须注意,为了更好地保护劳动者合法权益,同时引导用人单位尽量不使用经济性裁员 作为事实依据。2)裁员的方案应当与转产的方案有内在联系,企业并应当就此向工会、职工代表大会等机构做出说明,取得认同。比如,裁减的岗位应是转产以后 ...
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由国有资产占控股或主导地位的产业,股权变更不得导致外国投资者或非中国国有企业占控股或主导地位。 2,外资比例限制。除非外方投资者向中国投资者转让其全部 转让事项进行审议,并形成书面决议。涉及职工合法权益的,应当听取企业职工代表大会的意见,对职工安置等事项应当经职工代表大会讨论通过。如决议对外转让股权, ...
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19%、增长基准线为13%、增长下线为6%。 去年城镇非私营单位在岗职工平均工资增长13.5% 根据《2012年陕西省国民经济和社会发展统计公报》及省 做好审查备案,督促实施方案的落实。各类企业必须按照工资集体协商的要求制定工资增长方案,并经全体职工大会或者职工代表大会通过后,报同级人力资源和社会保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-381532.html -了解详情
企业股权转让申请书及主管部门批复; 二、股权转让合同书; 三、出让方企业职工代表大会(集体性质)或股东(董事会)决议; 四、股权变动的公司股东(董事会) 保定市火车站对面燕赵大酒店北门二层连会有律师办公室),同时具有律师资格证和企业法律顾问资格证。连律师既在大学从事法学教学研究,又在律师事务所从事律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-350407.html -了解详情
企业年金方案。国有及国有控股企业企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。 第五条企业年金方案应当包括以下内容: (一)参加人员范围; 运营。 受托人应当选择具有资格的商业银行或专业托管机构作为托管人,负责托管企业年金基金。 受托人与帐户管理人、投资管理人和托管人确定委托关系,应当签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-343106.html -了解详情
由其上级主管部门负责主持。 企业整顿方案应当经过企业职工代表大会讨论。企业整顿情况应当向企业职工代表大会报告,并听取意见。 企业整顿的情况应当定期向债权人会议 债务人无力清偿债务,如果允许人债权人行使担保权,生产设备就要被拿走还债,企业就无法生产,重整目标就无法实现。在这种两难的情况下,破产法只能限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-133566.html -了解详情
工资标准的80%。劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。 13、企业在制定规章制度时应履行什么程序? 用人单位在制定、修改或决定有关劳动报酬 直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当经职工代表大会或全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施 ...
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二、 出让和受让双方进行实质性的协商和谈判。 三、出让方(国有、集体)企业向上级主管部门提出股权转让申请,并经上级主管部门批准。 四、评估、验 企业股权转让申请书及主管部门批复; 二、股权转让合同书; 三、出让方企业职工代表大会(集体性质)或股东(董事会)决议; 四、股权变动的公司股东(董事会)决议 ...
//www.110.com/ziliao/article-464996.html -了解详情
进行了专业技术培训。除此之外,任何关于服务期的约定都是违法的。 15、企业在什么情况下可以向员工主张违反服务期的违约金? 一般而言,员工在服务期满之前 。 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
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