承担不利后果。”（一）用人单位应当注意平时就予以收集的证据综合目前的法律和司法解释的规定，专由用人单位提供的证据如下：（1）招聘公告及劳动者按照 现行法律没有明确界定“严重”的标准，用人单位应当在规章制度中规定或劳动合同中约定，发生劳动争议后由劳动争议仲裁委员会裁定。（4）用人单位事先将理由通知了工会 ...
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年的，其提起诉讼的诉讼时效期间应当按照两年连续计算；技术进出口合同争议当事人的权利受到侵害的事实如果发生在合同法实施之前，自当事人知道或者应当知道 债权人未主张，人民法院就难以保护。 （四）代位权诉讼与民事诉讼法有关司法解释的关系 1992年最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法）若干问题的 ...
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，其档案由学校保管，其身份只能是学生，而不能与劳动者重叠。 在司法实践中各地判决也有分歧。湖南省、云南省、重庆市、济南市、四川省、青岛市等大多数 受损时面对高额的诉讼费和繁杂的救济程序，往往会选择忍气吞声放弃维权，因此对大学生与用人单位的劳动争议案件的解决应简化救济程序，减轻当事人负担。鉴于此类劳动 ...
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，其档案由学校保管，其身份只能是学生，而不能与劳动者重叠。 在司法实践中各地判决也有分歧。湖南省、云南省、重庆市、济南市、四川省、青岛市等大多数 受损时面对高额的诉讼费和繁杂的救济程序，往往会选择忍气吞声放弃维权，因此对大学生与用人单位的劳动争议案件的解决应简化救济程序，减轻当事人负担。鉴于此类劳动 ...
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，其档案由学校保管，其身份只能是学生，而不能与劳动者重叠。 在司法实践中各地判决也有分歧。湖南省、云南省、重庆市、济南市、四川省、青岛市等大多数 受损时面对高额的诉讼费和繁杂的救济程序，往往会选择忍气吞声放弃维权，因此对大学生与用人单位的劳动争议案件的解决应简化救济程序，减轻当事人负担。鉴于此类劳动 ...
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，其档案由学校保管，其身份只能是学生，而不能与劳动者重叠。 在司法实践中各地判决也有分歧。湖南省、云南省、重庆市、济南市、四川省、青岛市等大多数 受损时面对高额的诉讼费和繁杂的救济程序，往往会选择忍气吞声放弃维权，因此对大学生与用人单位的劳动争议案件的解决应简化救济程序，减轻当事人负担。鉴于此类劳动 ...
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，其档案由学校保管，其身份只能是学生，而不能与劳动者重叠。 在司法实践中各地判决也有分歧。湖南省、云南省、重庆市、济南市、四川省、青岛市等大多数 受损时面对高额的诉讼费和繁杂的救济程序，往往会选择忍气吞声放弃维权，因此对大学生与用人单位的劳动争议案件的解决应简化救济程序，减轻当事人负担。鉴于此类劳动 ...
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