国有化或者有偿征收。[8] 由此观之，宪法实际上是将 城市与土地国有制等同，将农村与土地集体所有制等同，进而使城市与农村的区别转化为土地属于国家还是属于农民 私法治理机制（修改或者解除合同）来控制和约束抽象的集体行使土地集体所有权的行为；最后，农民集体的成员并非不可以退出集体，只是当其试图不得不退出 ...
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zwingend）规定3。德国劳动法在以下三个层次上弥补劳动合同（Arbeitsvertrag）主体先天不平等的缺陷4： - 通过劳动保护法律规范（Arbeitsschutzrecht）确定强制性劳动保护规定； - 通过集体劳动法（Kollektivarbeitsrecht）保证集体行动（谈判和罢工 ...
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特征。民法除调整经济关系外，还调整人身关系，这与经济法只调整经济关系是不同的。?(三)民法与行政法的区别 行政法是指现代国家据以实施国家行政管理的 主要是全民所有制企业和集体所有制企业与职工之间的关系，具有计划经济的特征。改革开放以来，国家推行劳动管理体制的改革，劳动关系的基础是劳动合同关系。单就作为 ...
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，错判案件，干部耍私情，随便打骂捆绑与关押人”。[171]经过学习，尽管在理论上或者思想上认识到了新旧法的区别。但是这么一套“知道为何”（knowwhat） 集中的计划经济管理体制，对企业的原料和产品均实行统一的调拨”，“计划成为订立合同的根据和基础，合同是实现计划的手段和集体形式。在此基础上，一些地 ...
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）保证雇员可以通关企业委员会（Betriebsrat）参与企业决定。劳动合同是雇主和雇员之间债法上的合同，体系上它作为从属性劳务合同（abhaengigerDienstvertrag，区别于独立劳务合同，selbstaendigerDienstvertrag，如律师、医生等职业行为）在德国民法典 ...
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的部门。由此也可以看出国家股权（国家资本权）与国家所有权（国家财产所有权）的区别：所有权可以归国家（较抽象概念上的国家，具体由国务院行使），而享有国家股股权的 是以劳动作为出资而称为劳合呢？显然也不能。劳动作为一种出资形式只能存在于合伙企业中，只能在合伙合同中以协议方式确定，而不能存在于现代公司中。 ...
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调整。 4、关于人事争议与劳动争议的区别与联系。 人事争议的受案范围较窄，限于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘用合同发生的争议，对于追索抚恤金等 出售的，各承租人也不能集体主张优先购买权。 4、关于商品房数次买卖的处理问题．关于“一房数卖”合同的履行问题，应区分以下三种情况：(1)先办理 ...
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不是促成或至少允许共同劳动的、实质合同伦理的、社会自治的新的法律激情以及通过公法来填补和疏导私法以及承认所有权与合同的政治功能。[65] 随后克 4页。 [104]前引[21]，第68页。 [105]前引[21]，第66页。 [106]新自由主义与古典自由主义的区别在于三点：第一，部分接受了德国哲学中 ...
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的法律关系予以调整，平等是民事法律关系的本质特征，也是民事法律关系区别于其他法律关系的主要标志，平等原则是市场经济的本质特征和内在要求在民事法律上的具体 合同是工会或职工代表与用人单位签订的劳动合同，单个的劳动者与用人单位签订的劳动合同约定的权益低于集体合同的约定时，则应按集体合同确定劳动者权益，在 ...
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的拘束力。 大陆法系在初期并未区分代理权限与委任合同。但德国学者拉邦德(Laband)《代理权授予及其基础关系的区别》一文于1886年发表后，以德国为 仍然被紧紧束缚，这些企业就不可能与外国企业、在我国境内设立的外商投资企业(即三资企业)、甚至国内个体和集体企业在平等的条件下进行竞争。 为了保障国内外 ...
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