义律师给出了解答。根据劳动和社会保障部的《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第二条规定：“受到机动车事故伤害的”，既可以是职工驾驶或乘坐的机动车 我的同事是通过这个电话找到的北京时开律师事务所，咨询电话010-51651387，大家如果还有什么别的问题，可以打电话过去问问，相信会有很大的帮助的！！ ...
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，只能认为是因工死亡。问题是：该两员工的善后应依据什么进行处理？大致摆在面前的依据有三：1、对于学校事业单位，一直依据其职工福利待遇政策，因 号司法解释。另外，按照法释[2003]20号司法解释规定，即使工伤，学校有责任，也应按照《工伤保险条例》的规定办理，而不能依据法释[2003]20号司法解释重复 ...
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事故、婚姻、继承、公司企业改制并购重组、房产、工伤、债权债务、商标侵权、社会调查等民事诉讼代理等业务。 连会有律师待人以诚，立世以信，法律专业 实施后，《道路交通安全法》关于交通事故损害赔偿的法律规定就真正落到了实处。 （１）《机动车交通事故责任强制保险》中关于机动车理赔的主要内容 1、机动车交通事故 ...
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期限，并且要给对方必要的准备时间。另外，还要告知对方如果逾期不来处理，将面临什么后果，譬如起诉了、解除合同了、停止付款、停止供货了等等。 3、通知解除合同 致函贵司如下：一、贵司应依法承担工伤赔偿责任。贵司没有购买工伤保险。按照《工伤保险条例》规定，应依法承担所有工伤赔偿费用。且贵司应依照《工伤认定 ...
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合同。2、什么是职业健康检查？与一般健康检查的区别职业健康检查是由企业、事业单位、个体经济组织等用人单位，组织从事接触职业病危害作业的劳动者到有职业健康检查 提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。（2）工伤 ...
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规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。 4、什么是辅助工资？ 劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。例如奖金、津贴和补贴 年休假、探亲假、婚假、丧假。 ● 有相关规定的有薪假，如产假、病假、工伤假等 ● 无薪假，即事假 （一）、有薪假：根据《劳动法》第40 ...
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的供给则是一种公共选择过程。在社会经济生活中诸如失业救济、老年保障、工伤保险等是无法完全通过市场配置的，人们一般不愿意在就业时通过预先交费来 竞争原则，不得进行不正当竞争。同时还特别规定保险公司及其工作人员在保险活动中不得有承诺向投保人、被保险人或者受益人给予保险合同以外的保险费回扣或者其他利益，保险 ...
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供给则是一种公共选择过程。在社会经济生活中诸如失业救济、老年保障、工伤保险等是无法完全通过市场配置的，人们一般不愿意在就业时通过预先交费来 竞争原则，不得进行不正当竞争。同时还特别规定保险公司及其工作人员在保险活动中不得有“承诺向投保人、被保险人或者受益人给予保险合同以外的保险费回扣或者其他利益”，“ ...
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保障其员工接受义务教育权利的情况下可以招用未满十六周岁的未成年人。什么是“非法用工”呢？有两种情况：1、无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法 情况非法用工，造成人员身亡的，适用一次性非法用工工伤赔偿。这在《工伤保险条例》等法规中有明确规定。这种规定为“非法用工”中的员工受伤害的赔偿问题提供 ...
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一、关于上下班途中的几种情形《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应予 上下班途中。什么是合理时间？这个合理时间可以说比较宽泛，用我们的话来讲就是应当具有正当性。最高人民法院行政审判庭庭长赵大光表示，上下班有一个时间区域 ...
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