、准确性和完整性。”第二十四条规定：“证券公司承销证券，应当对公开发行募集文件的真实性、准确性、完整性进行核查；发现含有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的， 国有资产管理、工商、税务、物资、审计、统计、劳动工资和人事等管理办法，按本办法的配套文件执行。”19相应的规定还有：物资部的《关于股份制试点企业 ...
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工作。 （4）地市级政府部门法制机构的特殊职责：对下级行政机关制定的规范性文件、作出的重大行政处罚决定以及对执法违法行为责任追究的处理结果进行备案， ）： 第二条 ：公务员指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 第十条 中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级 ...
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司法实践中对于年终奖争议的仲裁和判决主要依靠以下三个文件进行把握：《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》《关于工资总额组成的规定》《〈关于工资总额 的具体条款已经告知劳动者承担举证责任。在这种情况下，企业可以与员工签订有关证明文件，以示对有关发放年终奖的相关条款的确认。 (2)收集影响年终奖考核指标 ...
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授权 企业业务人员对外签约时需要授权。建议您在有关介绍信、授权委托书、合同等文件上尽可能明确详细地列举授权范围，以避免不必要的争议。业务完成后建议 导致竞业限制条款不具有约束力。 38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制 ...
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6月30日，四川锦天下园林工程有限公司作为工程总承包商代胡克金垫付民工工资12万余元。7月4日，公安机关对胡克金拒不支付劳动 作出粤检赔决〔2011〕1号刑事赔偿决定：按照2010年度全国职工日平均工资标准支付侵犯人身自由的赔偿金124254.09元(142.33元×873天)；口头赔礼道歉并依法在 ...
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处理，等等。[19]现实中，关于人大及其常委会正式表决通过的资料，可以通过官方文件(如《人大常委会公报》)获取，但其他涉及人大及其常委会议事过程、人大代表和常委会 三十三条的规定执行代表职务，其所在单位按正常出勤对待，享受所在单位的工资和其他待遇(第34条第一款)。这种状况，实质上只有人大代表中被选为 ...
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小时，但是每月不得超过三十六小时。（相关资料: 部门规章6篇 其他规范性文件1篇 地方法规64篇 裁判文书68篇 相关论文6篇 实务指南）第四十 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（相关资料: 部门规章9篇 其他规范性文件1篇 地方法规129篇 裁判文书2452篇 相关 ...
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研发活动直接消耗的材料、燃料和动力费用；(3)在职直接从事研发活动人员的工资、薪金、奖金、津贴、补贴；(4)专门用于研发活动的仪器、设备的折旧费 开发费用发生情况归集表；(4)企业总经理办公会或董事会关于研究开发项目立项的决议文件；(5)委托、合作研究开发项目的合同或协议；(6)研究开发项目的效用情况 ...
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资料； 12.2.9债务人诉讼、仲裁案件及其案件材料； 12.2.10债务人的人事档案文件； 12.2.11债务人的电脑数据和授权密码； 12.2.12债务人的其他财产、 优先债权 31.1本指引中的职工优先债权，指的是债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人帐户的基本 ...
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于那些领域、那些工种?劳务派遣机构应当具备那些资质?对一些劳务派遣机构坑蒙拐骗、截留工资保险费用等不当行为如何制裁?用工单位对劳务派遣工承担那些直接责任等等?都没有明确 应向劳动者加付的赔偿金范围限制为上述四种情形，这将对劳动者讨要工资、制止用人单位恶意欠薪行为,带来很好的效果。 但笔者认为对于该规定 ...
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